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劳动力市场到达均衡状态时，既不存在失业，也不存在劳动力短缺 劳动力市场均衡会形成一种均衡工资率和一种均衡就业率 假如工资水平因某种原因高于劳动力市场均衡水平，则会出现劳动力供不不小于求的状况 劳动力市场均衡取决于劳动力供应和劳动力需求两方面的原因
优等劳动力市场形成的缘由是存在劳动力市场垄断 优等劳动力市场就业条件好，工资福利水平高，但职业保障性较差 次等劳动力市场就业条件差，工资福利水平较低，职业保障性也较差 次等劳动力市场上的劳动者是无法进入优等劳动力市场的
劳动力需求曲线应是上倾的，即斜率为负 一个利润最大化的企业在劳动力边际收益大于市场工资率时必然会增雇工人 一个利润最大化的企业在劳动力边际收益小于市场工资率时必然会增雇工人 工资率与企业愿意雇用的人数，即劳动力需求之间存在一种负相关的关系 利润最大化的雇用水平都是由劳动力边际收益曲线上边际收益等于市场工资率的那一点所决定的
劳动力会从利润率低的市场流向利润率高的市场 劳动力会从工资率低的市场流向工资率高的市场 最终会使各个劳动力市场的工资率相等 最终会使各个劳动力市场实现新的均衡
汽车生产企业要想获得足够的劳动力，就必须支付25元/小时以上的工资 汽车生产企业只要支付25元/小时的工资就能够满足自己的劳动力需求 汽车生产工人劳动力市场的均衡就业量会上升 汽车生产工人劳动力市场的均衡工资水平会大幅度下降 汽车生产工人劳动力市场的均衡工资水平会上升
优等劳动力市场形成的原因是存在劳动力市场垄断 优等劳动力市场就业条件好，工资福利水平高，但职业保障性较差 次等劳动力市场就业条件差，工资福利水平较低，职业保障性也较差 次等劳动力市场上的劳动者是无法进入优等劳动力市场的
优等劳动力市场形成的原因是存在劳动力市场垄断 优等劳动力市场就业条件好，工资福利水平高，但职业保障性较差 次等劳动力市场就业条件差，工资福利水平较低，职业保障性也较差 次等劳动力市场上的劳动者是无法进入优等劳动力市场的
劳动力需求会减少 劳动力需求会增加 劳动力给会减少 劳动力需求与给产生同向变化
限制劳动需求 消除雇主在劳动力市场上的垄断 提高工资标准 改善对劳动的需求
汽车生产工人劳动力市场的均衡工资水平会上升 汽车生产工人劳动力市场的均衡工资水平会大幅度下降 汽车生产工人劳动力市场的均衡就业量会上升 汽车生产企业只要支付25元/小时的工资就能够满足自己的劳动力需求 汽车生产企业要想获得足够的劳动力，就必须支付25元/小时以上的工资
提高工资标准 改善对劳动的需求 限制劳动力供给 组织部分工人参与谈判 消除雇主在劳动力市场的垄断
提高工资标准 改善对劳动力的需求 限制劳动力供给 组织部分工人参与谈判 消除雇主在劳动力市场的垄断
限制劳动供给 提高工资标准 改善对劳动的需求 增加劳动供给 消除雇主在劳动力市场上的垄断
劳动力市场达到均衡状态时，既不存在失业，也不存在劳动力短缺 劳动力市场均衡会形成一个均衡工资率和一个均衡就业率 如果工资水平因某种原因高于劳动力市场均衡水平，则会出现劳动力供小于求的情况 劳动力市场均衡取决于劳动力供给和劳动力需求两方面的因素
汽车生产工人劳动力市场的均衡工资水平会上升 汽车生产工人劳动力市场的均衡工资水平会大幅度下降 汽车生产工人劳动力市场的均衡就业量会上升 汽车生产企业只要支付25元/小时的工资就能够满足自己的劳动力需求 汽车生产企业要想获得足够的劳动力，就必须支付25元/小时以上的工资
汽车生产企业要想获得足够的劳动力，就必须支付25元／小时以上的工资 汽车生产企业只要支付25元／小时的工资就能够满足自己的劳动力需求 汽车生产工人劳动力市场的均衡就业量会上升 汽车生产工人劳动力市场的均衡工资水平会大幅度下降 汽车生产工人劳动力市场的均衡工资水平会上升
劳动者在企业之间的流动是有成本的 企业能够自由调整用工人数 有些企业会支付高于市场通行工资率的工资水平 在劳动力市场上存在工资刚性现象
劳动力市场达到均衡状态时，既不存在失业，也不存在劳动力短缺 劳动力市场均衡会形成一个均衡工资率和一个均衡就业率 假如工资水平因某种缘由高于劳动力市场均衡水平，则会出现劳动力供小于求的状况 劳动力市场均衡取决于劳动力供应和劳动力需求两方面的因素
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