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减少出口 增加出口 限制进口 增加进口 实行贸易保护政策
限制劳动供给 提高标准工资率 改善对劳动的需求 消除买方垄断
政府力劝员工和企业各自限制自己提高工资或价格的要求 实行工资、物价管制 扩大政府支出，增加转移支付 采取工资一物价的指导方针
产品需求弹性越小，工会提高工资能力越大 产品需求弹性越小，工会提高工资能力越小 产品需求弹性越大，工会提高工资能力越小 劳动力需求弹性越大，工会提高工资能力越小
提高工资，在厂内免费为工人提供膳食 要想提高工作效率就必须研究工作方法 强调分工的作用 与工人接触，了解工人的生产和生活情况
提高工资标准 改善对劳动的需求 限制劳动力供给 组织部分工人参与谈判 消除雇主在劳动力市场的垄断
提高工资标准 改善对劳动力的需求 限制劳动力供给 组织部分工人参与谈判 消除雇主在劳动力市场的垄断
实行工资、物价管制 扩大政府支出，增加转移支付 采取工资和价格指导线的做法 政府力劝员工和企业各自限制自己提高工资或价格的要求
提高工资对消费者不利，但有益于工人 提高工资既有益于消费者，也有益于工人 对于个人而言，个人工资超过其保留工资的数量就是他的经济租金 最低工资和最低工资收入是一个概念
政府力劝员工和企业各自限制自己提高工资或价格的要求 扩大政府支出，增加转移支付 采取工资—物价的指导方针 实行工资、物价管制
政府力劝员工和企业各自限制自己提高工资或价格的要求 实行工资物价管制 扩大政府支出，增加转移支付 采取工资和价格指导线的做法
按时足额发放劳动报酬，并根据社会发展逐步提高工资水平 提供安全健康的工作环境，加强劳动保护，实现安全生产，积极预防职业病 完善工会、职工董事和职工监事制度，培育良好的企业文化 诚实守信，不滥用公司人格
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ 仅仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ 仅仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ 仅仅Ⅲ
限制劳动供给 提高工资标准 改善对劳动的需求 增加劳动供给 消除雇主在劳动力市场上的垄断
按劳分配原则 效益工资原则 同工同酬原则 在经济发展的基础上逐步提高工资的原则
高工资一定会带来高生产率 当企业通过提高工资获得的生产率边际收益已经等于它的边际成本时，企业再提高工资就会导致利润水平下降 只有在存在结构性内部劳动力市场的情况下，企业支付效率工资才有可能带来生产率的提高 高生产率只有依靠高工资才能刺激出来 其他条件相同的情况下，企业支付的工资水平越高，员工的公平感就会越强
按劳分配原则 效益工资原则 同工同酬原则 在经济发展的基础上逐步提高工资的原则
提高, 提高 提高, 降低 降低, 提高 提高, 不影响
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ 仅仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ 仅仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ 仅仅Ⅲ
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