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以违法行为存在为前提 以调解、劝服为主要手段 以法律制裁为必然后果 由国家强制力保证实施
劳动法律规范的存在为前提 劳动为前提 劳动法律产生的基础 法定的权利与义务
以违法行为存在为前提 以法律制裁为必然后果 由国家强制力保证实施 有特殊的法律适用范围 由国家特别授权的机关来执行
以违法行为存在为前提 以行政制裁方式予以追究 以法律制裁为必然后果 由国家强制力保证实施 由国家特别授权的机关来执行
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以违法行为存在为前提 以法律制裁为必然后果 由国家强制力保证实施 由国家特别授权的机关来执行 需要承担法律后果
以当事人的意志为转移 能够引起劳动法律关系产生 能够引起劳动法律关系变更和消灭 具有一定法律后果 具有一定法律责任
以法律制裁为前提 以违法行为存在为必然后果 由劳动保障行政部门来执行 由国家强制保证实施