首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
在该厂,如果工资率从8元/小时上升到10元/小时,而工人的劳动的时间从8小时/天增加到12小时/天,此时,该劳动力供给曲线( )。
查看本题答案
包含此试题的试卷
中级人力资源管理《多项选择》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
如果某城市清洁工的小时工资率为15元清洁工的劳动总供给时间为1000 小时当小时工资率提高到20元之
0.33
0.5
1.5
1
某地区印刷工人的劳动力需求弹性为0.6该地区企业雇佣的印刷工人总数为10000人工人的市场工资率为2
8800
10000
12000
11200
在该厂如果工资率从8元/小时上升到10元/小时工人的劳动的时间也从8小时/天增加到10小时/天此时该
富有弹性
具有单位弹性
缺乏弹性
弹性为零
某省服装厂工人的劳动力需求是单位弹性的该省企业目前雇用的工人总人数为24000人工人的工场工资率是1
30000
32000
8000
16000
某沿海省份对制鞋工人的劳动力需求是单位弹性的该省企业目前雇用的制鞋工人总人数为20000人工人的市场
25000
20000
30000
15000
某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的该市企业目前雇用的汽车生产工人总人数为25000人工人的市
20000
25000
15000
30000
由单选和多选组成一资料 某服装厂生产的产品主要是秋冬装大部分是手工制衣由于生产
富有弹性
具有单位弹性
缺乏弹性
弹性为零
某服装厂生产的产品主要是秋冬装大部分是手工制衣由于生产季节性强因此每年夏秋季的时候企业便开始扩大生产
富有弹性
缺乏弹性
具有单位弹性
弹性为零
一国的平均工资率从10元/小时上升到15元/小时该国总的劳 动工时供给数量上升了50%则该国的劳动力
缺乏弹性的
富有弹性的
单位弹性的
无弹性的
某服装厂生产的产品主要是秋冬装大部分是手工制衣由于生产季节性强因此每年夏秋季的时候企业便开始扩大生产
富有弹性
缺乏弹性
具有单位弹性
弹性为零
某沿海省份对制鞋工人的劳动力需求是单位弹性的该省企业目前雇用的制鞋工人总人数为20000人工人的市场
30000
25000
20000
15000
由单选和多选组成一资料 某服装厂生产的产品主要是秋冬装大部分是手工制衣由于生产
富有弹性
缺乏弹性
具有单位弹性
弹性为零
某服装厂生产的产品主要是秋冬装大部分是手工制衣由于生产季节性强因此每年夏秋季的时候企业便开始扩大生产
富有弹性
具有单位弹性
缺乏弹性
弹性为零
某市制鞋工人工资率为每小时40元该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人当工资率提高到每小时50元该市
缺乏弹性的
富有弹性的
单位弹性的
无弹性的
某服装厂生产的产品主要是秋冬装大部分是手工制衣由于生产季节性强因此每年夏秋季的时候企业便开始扩大生产
富有弹性
缺乏弹性
具有单位弹性
弹性为零
一国的平均工资率从10元/小时上升到15元/小时该国总的劳 动工时供给数量上升了40%则该国的劳动力
缺乏弹性的
富有弹性的
单位弹性的
无弹性的
如果工资率从8元/小时上升到10元/小时而工人的劳动的时间从8小时/天增加到9小时/天此时该劳动力供
富有弹性
缺乏弹性
具有单位弹性
弹性为零
如果某市汽车生产工人的劳动力供给弹性为0.5由于工资水平上涨这类劳动者的劳动力供给时间增加了10%他
24元
30元
20元
35元
市场上某种工人的工资从8元/小时上升到12元/小时其供应量从10000人上升到14000人则该种劳动
富有弹性
缺乏弹性
无弹性
有单位弹性
某服装厂生产的产品主要是秋冬装大部分是手工制衣由于生产季节性强因此每年夏秋季的时候企业便
富有弹性
缺乏弹性
具有单位弹性
弹性为零
热门试题
更多
专业技术职务任职资格必须经批准
人力资源战略的重要性主要体现在
只要所要求的条件出现就给予强化这称为
分配的标准通常有
间接监控方式通常是简单地对员工的进行监控
社会保险管理机关的管理关系包括
为克服群体压力抑制不同见解而设计的鼓励创造性思维的群体决策技术称为
我国规定基本医疗保险统筹基金起付标准是当地职工平均工资的左右
是指当家庭中的主要收入获得者失去工作后其他的家庭成员将临时性地进入劳动力队伍以力图通过找到工作而缓解家庭收入的下降
职能制的组织形式在环境中效果较好
年度奖金是最常见的
事业单位工作人员对年度考核结果如有异议可以在接到考核结果通知之日起日内向考核组织申请复核
工作特性模式中工作的核心维度有
人员招聘的来源可分为两个渠道
是指组织内部所包含的职业混合程度
劳动法律责任由保证实施
组织的战略可分为总体战略和
行使人事行政管理权
上大学后社会地位和声誉的提高属于上大学的
在正式面试中一般采用的提问方式是
事业单位推行聘用制度后续聘解聘增资晋升奖惩等的主要依据是
群体是个人社会关系的网络是在人际交往中自发产生的
在无差异曲线上重视闲暇者的无差异曲线
职业生涯管理包括两个过程
可以使员工付出额外的努力在工作中进行创新并且愿意承担风险
医疗保险中的医疗服务行为属于
斯金纳的操作条件学习理论认为行为是的函数
对于护卫型工作在这种工作中获得低水平绩效出现的机会
工作分析的程序不包括
社会知觉者存在以下几种常见的效应
热门题库
更多
中级旅游经济
中级房地产经济
中级人力资源管理
中级铁路运输
中级公路运输
中级水路运输
中级经济基础知识
会计从业
初级会计
中级会计
高级会计师
注册会计师
精算师
农村财会人员资格考试
初级统计师
统计从业资格考试