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"大五"人格理论认为人格维度具有文化特异性 "大七"人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性 "大五"人格理论中的每一个维度都是两极的,与维度名称意义相似的项目描述的是较低的一极,而意义相反的项目描述的是较高的一极 "大七"和"大五"人格理论是特质理论的最新发展
“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性 “大七”人格理论中的每一个维度都呈现两极:与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一极,而意义相反的项目描述的是较低的一极 “大七”人格理论认为人格是具有文化特异性的 “大七”人格理论和“大五”人格理论完全不同
"大七"人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性 "大七"人格理论中的每一个维度都是两极的:与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一极,而意义相反的项目描述的是较低的一极 "大七"人格理论认为人格是具有文化特异性的 "大七"人格理论和"大五"人格理论完全不同
人格维度与工作绩效之间有着重要关系 ESTJ个性者组织能力强,重实务,喜好组织活动和管理事务 麦尔斯—布瑞格斯类型指标使荣格的类型理论进入了实际应用 五项人格维度构成了所有人格因素的基础,并包括了人格当中的大多数明显变异
弗洛伊德的人格结构理论 荣格的内外向人格结构理论 奥尔波特的人格理论 艾森克的人格结构维度理论
“大五”和“大七”人格理论均是人格特质理论的最新发展 “大五”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性 “大七”人格理论认为人们用来描述自己和他人的特质时仅有五个的基本维度 “大七”人格理论认为人格具有文化特异性
“大五”人格理论中的每一个维度都是两极的,与维度名称意义相似的项目描述的是较低的一极,而意义相反的项目描述的是较高的一极 “大五”人格理论认为人格维度具有文化特异性 “大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性 “大七”和“大五”人格理论是特质理论的新发展
人本主义理论 人格特质理论 精神分析理论 "大五"和"大七"人格理论
"大五"人格理论中的每一个维度都是两极的,与维度名称意义相似的项目描述的是较低的一极,而意义相反的项目描述的是较高的一极 "大五"人格理论认为人格维度具有文化特异性 "大七"人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性 "大七"和"大五"人格理论是特质理论的最新发展
奥尔波特的特质理论 五因素人格理论 三因素人格理论 卡特尔的人格特质理论
"大七"人格理论中的每一个维度都是两极的:与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一极,而意义相反的项目描述的是较低的一极 "大七"人格理论认为人格是具有文化特异性的 "大七"人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性 "大七"人格理论和"大五"人格理论完全不同
“大五”人格理论中的五个因素是独立的 特质测验已经几乎为各研究领域的心理学家们所接受 所有研究证据都支持人格“大五”人格理论 心理学家对“大五”人格理论的看法存在分歧