在团队的工作开始进入有序化状态形成了自己的团队文化和新的工作规范-X题卡

形成阶段磨合阶段规范阶段表现阶段

形成阶段设计阶段磨合阶段规范阶段表现阶段

团队工作开始进入有序化状态形成了团队新的工作规范培养了初步的团队精神团队最好状态的时期

休整阶段规范阶段磨合阶段表现阶段

形成阶段磨合阶段规范阶段表现阶段

形成磨合规范培训

磨合规范成熟形成

团队工作开始进入有序状态团队工作效率有较大提高团队成员彼此高度信任开始形成团队文化成员分工再适当优化后即可稳定

构成团队的基本条件是各个成员必须有一个共同目标，团队内有一定的分工和工作程序团队精神的形成是逐渐的，是通过少数人的带动和悉心培养而逐步形成的培养团队精神关键是项目经理要率先典范，倡导和推动团队精神形式项目团队的发展过程主要包括形成、磨合、规范、表现四个阶段规范阶段，团队开始进入有序化状态

休整阶段规范阶段磨合阶段表现阶段

形成阶段磨合阶段规范阶段表现阶段

形成阶段磨合阶段规范阶段表现阶段

休整阶段标准阶段磨合阶段表现阶段

规范阶段表现阶段形成阶段磨合阶段

休整阶段规范阶段磨合阶段表现阶段

规范阶段磨合阶段休整阶段表现阶段

形成阶段磨合阶段规范阶段表现阶段

在( )，团队的工作开始进入有序化状态，形成了自己的团队文化和新的工作规范。