合理安排、使用和调配人员的基本依据是( )。

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制订并公示标准的药品调配操作规程，使操作人员了解操作要点保证轮流值班人员的数量，减少由于疲劳而导致的调配差错及时让工作人员掌握药房中新药的信息发生差错后，及时对差错人员进行惩罚和处理合理安排人力资源，调配高峰时间适当增加调配人员

加强人员培训和考核合理安排设备工作量建立健全规程和制度仓储设备的维护保养加强仓储设备计划管理

营养齐全，搭配合理合理加工与烹调合理安排进餐保证饮食卫生

加强人员培训和考核合理安排设备工作量建立健全规程和制度仓储设备的维护保养加强仓储设备计划管理

整个仓储作业过程中各阶段在时间上的合理安排整个仓储作业过程中各阶段在空间上的合理安排整个仓储作业过程中各阶段在分工上的合理安排整个仓储作业过程中各阶段在作业上的合理安排

库容设备湿度人员

合理策划需要鉴定、测量的项目和频次合理策划和编制项目质量预防的各种方案和措施选择和聘用高素质的人员施工过程合理安排和使用人工

合理安排时间、合理安排流程、合理安排人员健康状况采集方案、疾病史采集方案、体检方案健康与疾病史采集方案、体检方案、动态健康指标检测方案健康状况采集方案、疾病史采集方案、动态健康指标检测方案

对整个装卸作业过程的搬运距离和作业的连续性进行合理安排对整个装卸作业过程的搬运路线和作业的连续性进行合理安排对整个装卸作业过程的搬运距离和作业的时间进行合理安排对整个装卸作业过程的装卸距离和作业的连续性进行合理安排

人事选拔人事监督人员培训人员考评

加强人员培训和考核合理安排设备工作量建立健全规程和制度仓储设备的维护保养加强仓储设备计划管理

合理调度车辆合理调度人员合理安排车辆积载合理安排配送线路增加配送车辆数量

计划配送时间合理调度车辆合理调度人员合理安排车辆积载合理安排配送线路

制订标准的药品调配操作规程，使操作人员了解操作要点及时让工作人员掌握药房中新药的信息保证轮流值班人员的数量，减少由于疲劳而导致的调配差错发生差错后，及时对差错人员进行惩罚和处理合理安排人力资源，调配高峰时间适当增加调配人员

人事选拔人事监督人员培训人员考评