公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失5000元，已知甲每月工资收入2000元，当地月最低工资1800元，根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为（）元。

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甲企业与保险公司签订了一份财产保险合同保险金额为100万元后保险标的发生火灾甲企业认为自己已经投了保

保险公司应当赔偿甲企业的全部经济损失保险公司应在100万元以内赔偿甲企业的经济损失，并且赔偿多损失的10万元保险公司应在100万元以内赔偿甲企业的经济损失，但10万元损失由甲企业自负保险公司对甲企业损失不负责任，因为甲企业有过错

甲公司职工林某患病住院已知林某月工资5000元当地月最低工资标准2000元甲公司每月向其支付的病假

1600元 4000元 2000元 5000元.

若两个不同公司的甲车和乙车在行驶中发生相撞甲车车辆损失5000元车上货物损失10000元乙车车辆损失

工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废给工厂造成经济损失6000元工厂要求李某赔偿经济

500 220 200 110

张某在甲公司工作每月工资1600元．2014年4月份因自身原因给甲公司造成了4800元的经济损失甲公

100 320 1280 1500

甲公司职工齐某因违章操作给公司造成经济损失8000元甲公司按照劳动合同约定要求齐某赔偿该损失并按月从

440 元 2600 元 520 元 2200 元

工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废给工厂造成经济损失 6000元工厂要求李某赔偿经

500 220 200 110

若两个不同公司的甲车和乙车在行驶中发生相撞甲车车辆损失5000元车上货物损失10000元乙车车辆损失

5000 10000 9800 以上全错

工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废给工厂造成经济损失6000元工厂要求李某赔偿经济

500 220 200 110

依据生产安全事故报告和调查处理条例规定下列事故属于重大事故的是

甲公司造成100人重伤的事故乙公司造成30人死亡的事故丙公司造成20人死亡的事故丁公司造成5000万直接经济损失的事故

工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废给工厂造成经济损失6000元工厂要求李某赔偿经济

500 220 200 110

若两个不同公司的甲车和乙车在行驶中发生相撞甲车车辆损失5000元车上货物损失10000元乙车车辆损失

9800 10000 5700 以上全错

甲公司职工齐某因违章操作给公司造成经济损失8000元甲公司按照劳动合同约定要求齐某赔偿该损失并按月从

520元 440元 400元 2600元参考

下列关于王某提前解约法律后果的表述中正确的是

甲公司有权要求其按约定支付违约金，也有权要求其赔偿经济损失甲公司无权要求其按约定支付违约金，但有权要求其赔偿经济损失甲公司无权要求其按约定支付违约金，也无权要求其赔偿经济损失甲公司有权要求其按约定支付违约金，但无权要求其赔偿经济损失

甲公司职工齐某因违规操作给公司造成经济损失8000元甲公司按照劳动合同约定要求齐某赔偿该损失并按月

520元 440 400元 2600元

冯某是甲电脑公司的软件开发人员公司与冯某在劳动合同中约定冯某有对公司产品保密的义务冯某秘密将公司新开

冯某对甲公司的经济损失承担赔偿责任乙公司对甲公司的经济损失承担赔偿责任甲公司有权直接起诉乙公司甲公司无权直接起诉冯某

甲厂在乙保险公司投保了产品质量责任险消费者李某使用该厂产品被损伤而状告甲厂后甲厂被法院判决败诉并承担

法院判决甲厂赔偿给李某的经济损失5万元甲厂因上述诉讼所造成的名誉损失3万元甲厂花去的鉴定费5000元甲厂承担的诉讼费3000元

甲公司职工王某因违章操作给公司造成了20000元的经济损失甲公司按照劳动合同的约定要求王某赔偿并每月

960元 4800元 2600元 440元

公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元已知甲每月工资收入2500元当地月最低工资1800

500 700 800 1000

甲公司职工齐某因违章操作给公司造成经济损失8000元甲公司按照劳动合同约定要求齐某赔偿该损失并按月

520元 440元 400元 2600元

公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失5000元，已知甲每月工资收入2000元，当地月最低工资1800元，根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为（）元。

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公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失5000元，已知甲每月 工资收入2000元，当地月最低工资1800元，根据劳动合同法律制度的规定， 该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为（ ）元。

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公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失5000元，已知甲每月工资收入2000元，当地月最低工资1800元，根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为（）元。