很多用人单位招聘部门经理时都要求在35岁以下这是-X题卡

定期举办的各类人力资源招聘会某部门主管调至子公司任总经理用人单位到学校招聘应届毕业生某劳动者从一单位跳槽到另一单位

用人单位非法招用未满16周岁未成年人情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由工商行政管理部门责令改正，并可处以1000元以下罚款用人单位提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款用人单位招用无合法身份证件的人员，对当事人导致损害的，应承担补偿责任

招聘团队应由组成

企业高层管理人员专业人力资源管理人员用人部门经理用人部门经验丰富的员工代表优秀员工代表

王磊是某高校的残疾毕业生在参加某单位招聘考试时他以笔试第一名的成绩进入第二轮面试面试时用人单位明确通

接受被拒绝的事实，重新找工作和用人单位协商，取得用人单位的谅解向学校汇报，由学校负责和用人单位协调要求有关部门处理，有关部门应当责令该单位接收

对下列违反法律规定招用人员的法律责任表述正确的是

用人单位非法招用未满16周岁未成年人情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由工商行政管理部门责令改正，并可处以1000元以下罚款用人单位提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告的，由劳动行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款用人单位招用无合法身份证件的人员，对当事人造成损害的，应承担赔偿责任用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由劳动行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款

群体决策建立招聘团队时团队成员不包括

企业总经理人力资源部经理人事助理用人部门经理

部门经理在招聘规划中的作用是

掌握有关用人需求信息向人力资源管理部门提供本部门空缺岗位的数量对招聘人员提出类型和要求参加本部门应聘者的面试参加本部门应聘者的甄选工作

现在很多用人单位在招聘时面对应届毕业生要求要有经验的而对有经验的又说要35岁以下的你怎么看

下列哪一项不属于为用人单位提供招聘后续服务的内容

了解用人单位有关情况为已招聘人员办理招聘备案手续对用人单位进行跟踪服务、及时推荐岗位需要人员为用人单位随时提供劳动保障政策咨询服务

关于用人单位招用人员的说法正确的是

用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告用人单位可以要求被录用人员提供担保用人单位可以扣押被录用人员的居民身份证用人单位招用人员根据能力高低向劳动者提供就业机会

社会主义市场经济条件下不属于劳动力资源宏观配置的是

定期举办的各类人力资源招聘会某部门主管调至子公司任总经理用人单位到学校招聘应届毕业生某劳动者从一单位跳槽到另一单位

关于用人单位招用人员的说法错误的是