目前许多企业常运用模式来激励员工 -X题卡

下列属于企业初创阶段激励模式的是

短期激励为主股权激励员工普遍持股技术创新激励

在企业战略实施中十分重视运用组织结构激励手段和控制系统来促进战略实施的模式是

指挥型模式转化型模式合作型模式增长型模式

目前许多企业常用来激励员工的模式是

弹性时间工作集中工作远程工作兼职工作

在企业战略实施模式中模式十分重视运用组织结构激励手段和控制系统来促进战略实施

转化型合作型指挥型文化型

在企业战略实施中十分重视运用组织结构激励手段和控制系统来促进战略实施的模式是

指挥型模式转化型模式合作型模式增长型模式

集体激励计划在中运用的有效性会更高

大规模员工群体小规模员工群体老企业新企业

按照网点考核与激励的规定在激励方法的运用中以下对实施负激励的要求描述不正确的是

在运用负激励时，要注意员工的年龄、性别、个性特征和心理承受能力在运用负激励时，应明确说明处罚的具体原因在运用负激励时，应让员工自己探索、查询正确的工作方法，其他人不得协助在运用负激励时，一旦员工有所改正便及时肯定

目前许多企业常用来激励员工的模式是______

弹性时间工作集中工作远程工作兼职工作

在企业战略实施模式中十分重视运用组织结构激励手段和控制系统来促进战略实施的模式是

增长型转化型合作型指挥型

十分重视运用组织结构激励手段和控制系统来促进战略实施的企业战略实施模式是

合作型转化型指挥型增长型

在企业战略实施的模式中模式是从指挥型转变来的该模式+分重视运用组织结构激励手段和控制系统来促进战略实

合作型变革型文化型增长型

在企业战略实施模式中模式十分重视运用组织结构激励手段和控制系统来促进战略实施

增长型转化型合作型文化型

在企业战略实施的模式中模式十分重视运用组织结构激励手段和控制系统来促进战略实施

合作型变革型文化型增长型

下列属于企业衰退阶段激励模式的是

短期激励为主股权激励员工普遍持股技术创新激励

以下不属于美国人力资源管理模式缺点的是

短期行为现象严重任意就业政策给许多员工带来严重的不安全感，影响对企业忠诚度不利于激励员工 ]劳资对抗、决策权的过度集中也显示出较大的弊病

某企业通过设立股票期权来激励员工这种激励属于

声誉激励实物激励报酬激励市场竞争机制

第75－77题为套题某寿险公司聘请了一家国际著名人力资源顾问公司来帮助本企业改善对员工的激励该

对奖励激励采取保密的方式，以避免员工之间的相互攀比在参与激励的同时辅以晋升激励对于基层员工应当主要以参与激励为主即使是对同一个人，在不同的时期也应当采用不同的激励方式

对旅游企业员工的激励按其激励的形式来划分可分为

物质激励和精神激励正激励与负激励内激励与外激励期望激励与成果激励

激励涵义包括的内容有

激励的出发点是满足员工的需要激励必须贯穿企业员工工作的全过程信息的沟通需要贯穿于激励工作的始终激励的过程是各种激励手段综合运用的过程激励的最终目的是要达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一

目前许多企业，常运用（）模式来激励员工。

包含此试题的试卷

你可能感兴趣的试题

热门试题

热门题库

目前许多企业，常运用（ ）模式来激励员工。

包含此试题的试卷

你可能感兴趣的试题

热门试题

热门题库

目前许多企业，常运用（）模式来激励员工。