在企业培训的活动中培训师的决定了工作的质量和效果-X题卡

培训教师资源的质量较差培训效果难以保证缺乏实际工作经验对学员的吸引力不大

助理企业培训师企业培训师高级企业培训师中.高级企业培训师

企业培训师的语言运用情况企业培训师的学习能力企业培训师的课堂组织能力企业培训师的应变能力

职业态度职业道德业务水平工作能力

企业人力资源部门授课教师企业培训师培训项目负责人

助理企业培训师企业培训师高级企业培训师中.高级企业培训师

加强规划，科学建设企业培训师队伍严格把关，保证企业培训师质量吸引有志、有为、有专长者担任不拘一格选拔和使用给予合理的地位，待遇

培训师个人阅历对培训目标和内容的把握面谈现场模拟教学以往的教学效果

培训师培训部门的工作培训师员工职业发展的要求培训师工作之前的事培训是消费和成本

加强规划，科学建设企业培训师队伍严格把关，保证企业培训师质量吸引有志、有为、有专长者担任，不拘一格选拔和使用给予合理的地位、待遇

培训数量培训需求培训效果培训课程开发

企业培训师的语言运用情况企业培训师的学习能力企业培训师的课堂组织能力企业培训师的操作能力企业培训师的应变能力

培训师必须能够熟练使用现代化的教学工具内部培训师了解企业情况并熟悉行业新动向授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素外部培训师一般知识较扎实，但对企业情况不甚了解

策划、开发培训项目制定实施培训计划从事企业经营管理工作培训咨询和教学活动从事企业人力资源管理工作

在企业培训的活动中，培训师的（）决定了工作的质量和效果。