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简单单选

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发布时间： 1970-01-01

试卷分类：党政公务员考试
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：9次
试卷题量：0题

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试卷预览

1最佳选择题 3分

棘轮效应是指人的消费习惯形成之后有不可逆性即易于向上调整而难于向下调整尤其是在短期内消费是不可逆的其

A. 某甲家境富裕收入颇丰，因此花钱一向大手大脚，即使在失业后仍向家里要钱购买高档奢侈品
B. 某厂家因生产成本增加，产品价格大幅提高，在其他厂家同类产品价格明显偏低的情况下，习惯使用该厂家产品的顾客依然坚持购买
C. 某乙在购买新的家具后，又先后购买了空调、液晶电视、笔记本电脑等电器
D. 某丙定期去超市采购，每次消费的数量都比计划的要多很多

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2最佳选择题 3分

就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因而基于社会出身性别户籍残障或身体健康状况年龄身高语言等原因采取

A. 某公司技术岗位招聘工程师，小孙在面试中表现突出收到offer，但后因体检时被查出患有乙肝而被公司拒绝录用
B. 某航空公司招聘空乘人员，要求女性身高要达到168cm，男性身高要达到178cm
C. 某高校招生办招聘工作人员，由于需要经常出差，招聘启事上明确表示男性优先
D. 盲人姑娘董某在北京报名参加播音专业自考时被拒绝发放准考证

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3最佳选择题 3分

末位淘汰法则是指企业为满足竞争的需要通过科学的评价手段对员工进行合理排序并在一定的范围内实行奖优罚劣

A. 某公司定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪
B. 某公司在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
C. 某企业对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减企业的开支
D. 某公司员工甲因为工作中出现失误给公司带来重大损失而被辞退

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4最佳选择题 3分

玻璃天花板效应是一种比喻指的是设置一种无形的人为的困难以阻碍某些有资格的人特别是女性在组织中上升到一

A. 某公司在竞聘副总时要求，参加竞聘的必须是男性中层干部
B. 小丽工作能力很强，但因为她只有大专学历，所以一直没被提拔
C. 公司有一条不成文的规定，女性员工在结婚生子后晋升的机会就不太大了
D. 某公司在招聘经理助理时，虽然收到很多简历，但女性应聘者都没有被考虑

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5最佳选择题 3分

舌尖现象是指回忆的内容到了舌尖只差一点就是无法忆起这是由于大脑对记忆内容的暂时性抑制所造成的这种抑制

A. 肖琳在火车站偶遇初中时的同学，本来想过去打个招呼，但却怎么也想不起她的名字
B. 小李在参加公务员考试时，有道常识题感觉很熟悉，记得考试前一天自己还复习过，但是却无法确定正确答案，考试结束后，突然又想起来了
C. 丽丽在写作文时突然忘了“归来”的“归”字怎么写，在纸上写了好几次还是感觉不对，无奈只能向妈妈求助
D. 小明在上课时偷偷看手机，当被老师突然叫起来回答问题时，他支支吾吾了半天也答不出来

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