变革评价机制的建立对于变革有效实施有重要意义以下对变革评价的描述正确的是-X题卡

调查客户的态度和价值观的转变并以项目结果的好坏来评价成功与否变革评价指标完全由咨询人员确定选择的评价方法必须是定量分析法综合评价的依据必须是若干个指标

技术变革产品和服务变革结构和体系变革人员变革

确定评价指标权重和确定评判依据确定评价目标并制定评价指标设定的原则调查客户态度和价值观的转变并以项目结果的好坏来评价成功与否进行综合评价并进行分析

爆破式变革计划式变革改良式变革突发式变革

评价当前的经营环境创建假想对手的远景尝试变革并建立企业案例确定重点与计划并进行变革分析客户需求

变革管理的根本目的是确保项目实施成功所必需的利益相关者的支持和承诺企业全体员工接受并适应新的系统与业务流程项目所涉及的人员，其积极主动的心愿并不能带来变革变革管理工作的核心是沟通

技术变革产品和服务变革结构和体系变革人员变革

通过组织诊断，发现变革征兆分析变革因素，制定改革方案选择正确方案，实施变革计划评价变革效果，及时进行反馈

选择的评价方法必须是定量分析法变革评价指标完全由咨询人员确定调查客户态度和价值观的转变并以项目结果的好坏来评价成功与否综合评价的依据必须是若干个指标

卡斯特模式勒温模式坦尔模式唐纳利模式

管理跨度改革工作进度改革绩效评价系统改革信息系统更新

评价效果阶段反馈阶段选择方案阶段实施阶段

合理的组织结构变革程序企业组织结构变革完整的组织结构变革完整,合理的组织结构变革程序和步骤

改良式变革爆破式变革计划式变革渐进式变革

爆破式变革组织结构评价变革改良式变革计划式变革

产品和服务变革技术变革结构和体系变革人员变革

变革的节奏变革的管理方式变革的范围变革的态度

组织诊断组织决策诊断实施变革组织关系诊断组织评价

诊断变革环境调整权责关系确定变革的职责确定变革管理的风格

假定变革的需求是不明显的以有意义的方式制定对变革的需求未能对会被影响的所有单位建立一致的共识低估了变革的技术方面

变革评价机制的建立对于变革有效实施有重要意义。以下对变革评价的描述，正确的是（）。