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让应聘者充分理解和尊重自己 创造一个融洽的会谈气氛 让应聘者了解应聘单位的情况 了解应聘者的知识和技能 决定应聘者是否通过本次面试
让应聘者充分理解和尊重自己 创造一个融洽的会谈气氛 让应聘者了解应聘单位的情况 决定应聘者是否通过本次面试 了解应聘者的知识和技能
让应聘者充足理解和尊重自己 发明一种融洽的会谈气氛 让应聘者理解应聘单位的状况 理解应聘者的知识和技能 决定应聘者与否通过本次面试
使应聘者发挥实际水平 使应聘者了解单位状况 了解应聘者的专业技能 了解应聘者的生活习惯 决定应聘者是否通过面试
各个局部都具有的性质在整体上未必具有; 人们往往从整体角度考虑问题,不管局部如何,最终的整体结果才是最重要的; 有些数学规则不能解释社会现象; 现代社会提倡男女平等,但实际执行中还是有一定难度; 整体并不是局部的简单相加。
招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息 了 解应聘者的职业意图 考察应聘者的职业水平 评价招聘单位的岗位设置
了解应聘者的知识和技能 创造一个融洽的会谈气氛 让应聘者了解应聘单位的情况 让应聘者充分的尊重自己 决定应聘者是否通过本次面试
应聘者本人自荐 了解和熟悉应聘者的人推荐 他人推荐 应聘者的原单位或毕业学校的推荐
了 解应聘者的知识和技能 营造一种融洽的会话气氛 让应聘者了 解应聘单位的情况 让应聘者充分的尊重自己 决定应聘者是否通过本次面试