首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
集团的所有成员,作为具有法人地位的企业,作为独立的经济实体,各自具有独立的经济利益,都处在平等的地位上。这就使得企业集团管理体制具有( )。
查看本题答案
包含此试题的试卷
人力资源基础知识(公共科目)《单选题》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
报关企业必须是具有境内法人地位的经济实体通常成为独立法人
物业服务企业应当是具有独立的
企业法人地位的经济实体
事业法人地位的经济实体
机关法人地位的经济实体
非法人地位的经济实体
报关企业必须是具有境内法人地位的经济实体通常是独立法人
专业报关企业必须是具有境内法人地位的经济实体通常称为独立法人
物业管理企业应当是具有独立的
企业法人地位的经济实体
事业法人地位的经济实体
机关法人地位的经济实体
非法人地位的经济实体
专业报关企业必须是具有境内法人地位的经济实体通常成为独立法人
热门试题
更多
突发事件预警的关键是建立企业突发事件预警机制包括
反映不同岗位之间在工资结构中的差别
社会救济的突出特征为
以下不属于培训课程内容的选择原则的是
将工资计划和培训计划结合在一起
以下不属于组织结构分析内容的是
获得专利权的项目数属于的绩效考评指标
在劳务派遣中的关系属于有劳动没关系的实际劳动关系
属于当代劳工范畴的是
是以法律共同体的长期实践为前提以法律共同体的普通的法律确信为基础
从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者的其他方面这属于
以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是
对于管理性组织和服务性组织的考评一股不采用的指标是
人力资源需求预测的方法中依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是
企业突发事件管理体系包括的子系统有
EAP的意义于个体层面体现为
劳动权利义务的内容涉及
具有测评标准刚性强测评指标灵活等主要特点
实现员工培训规划要选择适用的方式方法高层培训管理培训员工培训员工文化素质培训等宜采用的培训方式
关于劳动争议的分类.按照劳动争议的主体划分职工一方当事人人数在3人以上有共同争议理由的称为
在评估培训效果时更适用调查面窄以开放式问题为主的调查
以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是
以下属于人力资源需求预测的定性方法的是
你好像不太适合我们这里的工作你看呢这类问题属于
实施360度考评的程序是①统计评价信息并报告结果②对被考评人进行考评培训③实施考评④制定改善绩效计划
以下关于新型组织结构模式的说法错误的是
调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则该原则的主要内容不包括
事故所处阶段特征的预先描述一般分为
员工的应与企业的经济效益部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩
以刺激为基础的模式中研究工作组织中的压力源主要有
热门题库
更多
人力资源管理员(四级)
人力资源基础知识(公共科目)
人力资源职业道德(公共科目)
助理企业培训师(三级)
企业培训师(二级)
高级企业培训师(一级)
心理咨询师(二级)
心理咨询师(三级)
初级社会工作者
中级社会工作者
高级营销师(一级)
营销师(二级)
助理营销师(三级)
高级营销员(四级)
营销员(五级)
邮政业务营销员