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国际劳工公约的《最低就业年龄公约》规定,在少数不发达国家最低就业年龄可暂定为()岁。
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高级人力资源管理师(一级)《一级人力资源(综合练习)》真题及答案
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依附理论的代表人物认为发达国家与不发达国家的关系是宗主与卫星的关系
一般而言经济不发达国家的金融相关率要高于发达国家的这个比率
依附理论的代表人物认为发达国家与不发达国家的关系是宗主与卫展的关系.
联合国气候变化框架公约将参加公约的缔约国分为三类:
工业化国家
发达国家
发展中国家
最不发达国家
____在二十国集团领导人第六次峰会上宣布为进一步帮助最不发达国家发展中方愿在南南合作框架内对同中
中国是联合国安理会常任理事国
支持最不发达国家是发达国家的责任
中国积极维护世界稳定,促进共同发展
发展不平衡是解决和平问题的主要障碍
据统计目前世界上最不发达国家已从70年代的25个增加到48个这些国家的人口占世界人口的13%出口额却
①③④
①②③
①②④
②③④
下列哪种情况下两国消费者更容易形成偏好的水平差别
发达国家低等收入消费者与不发达国家高收入消费者
发达国家中等收入消费者与不发达国家高收入消费者
发达国家低等收入消费者与不发达国家低等收入消费者
发达国家间消费者
需要国际组织给予救济的对象是
最不发达国家
发展中国家
发达国家
经济水平低于国际经济标准的国家
最低就业年龄公约规定
最低就业年龄一般不能低于15岁
少数不发达国家不受最低就业年龄限制
以职业和技术教育为目的的活动不受最低就业年龄限制
13-15岁未成年人可在不影响学习的情况下从业课余轻微劳动
从事有害身心健康的危险繁重工作的最低就业年龄不得低于16岁
2013年12月7日WTO成立以来首份全球性多边贸易协定——巴厘协定正式达成该协定涵盖了简化海关及口
①②
②③
③④
①④
TRIPS协议给予最不发达国家的过渡期为10年
不发达国家只有脱离与西方发达国家的联系才能摆脱不发达状态这是的现代化理论观点
智力倒流现象对流出区带来的不利影响有
给第三世界国家和落后地区遭成重大人才流失
实质是不发达国家对发达国家的反向援助
不利于不发达国家和地区知识经济的发展
影响不发达国家和地区赶超发达国家的步伐
不发达国家只有脱离与西方发达国家的联系才能摆脱不发达状态这是观点
信息社会论
社会趋同论
依附理论
后工业社会论
经济全球化的主导者是
发展中国家
美国
不发达国家
发达国家
2013年12月7日WTO成立以来首份全球性多边贸易协定——巴厘协定正式达成该协定涵盖了简化海关及口
①②
②③
③④
①④
国际展览会公约规定对世界上不发达的国家的参展主办国在参展费用方面给予免费或优惠而且对有些不发达国家给
有权利
必须
根据具体情况
有义务
认为国际贸易是西方发达国家剥削非西方不发达国家的一种途径的观点是
中国对外援助从帮助____开始起步
周边友好国家
最不发达国家
亚非拉国家
发达国家
国际劳工公约对发生效力
世界各国
会员国
公约批准国
发达国家
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关于劳工问题下列说法正确的是
集体谈判过程中必定存在妥协和让步假设针对工资增长资方让步的幅度为5个百分点分4次让步在理论上相对合理的让步方式为
在集体谈判中工会的交涉力量会增强的情况是
企业进行福利监控的原因包括
集体协商时应当掌握的信息包括
根据短期工资决定模型如果雇主和工会的坚持点之间有与个重叠这个重叠区便构成可能而达成协议的实际交涉区
以下不属于当代劳工概念中所指的是
在集团协商中各方采取的是一种相互增进的关系此种协商是协商
在集体协商谈判策略选择中需要坚持客观标准具体是指
集体谈判的双方不确定性范围位于之间
可以通过集体协商谈判的方式确定
以下属于劳动卫生事故的是
只有在特定利益群体或权利阶层就社会劳动关系运行中的矛盾事实做出反应后劳动关系运行中的矛盾才会成为劳工问题这是劳工问题的
集体谈判模式中工会的最初工资增长要求通常高于以上的某一点
企业向员工提供的福利在整体水平上高于本地区或者本行业大多数的水平属于
集体协商谈判策略的选择应注意以下事项错误的是
用人单位在的情况下可以解除劳动合同
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律法规规章的规定就等事项进行集体协商签订的书面协议
以下表述不单纯属于劳工问题的社会性的是
以下不属于集体协商的特点的是
以下体现工会弱化约束条件的努力的是
有利于工会在集体谈判中更靠近自己的坚持点
在西方社会学史上最早提出的社会分层理论中划分社会层次结构的三重标准不包括
福利的特点包括
弹性福利制度
我国集体合同规定中规定集体协商主要采取的形式
下列属于劳动关系运行中的突发事件的有
集体谈判双方坚持点的确定一般不受因素影响
在集体谈判中劳动条件是工会和雇主两大组织的谈判其实属于一种竞争双方共同决定工资和
在给定的经济环境下构成企业的最低工资增长水平和其他劳动条件标准的下限
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