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投射测验主要用来研究:()

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智力  思维  观察力  人格  
珀杜插板  克劳福德灵活性测验  奥康纳测验  工具使用测验  
文书倾向  运动技能倾向  机械倾向  技能技巧  
主要用于专业能力的考察  更能反映出受测者的真实心理素质  是应用较多的人际适应测试   不能用于高级管理人员的选拔  
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