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社会服务机构是非营利机构 社会服务机构的主要功能是提供福利服务 社会服务机构的主要功能是提高人均收入 社会服务机构一般都强调社会使命和社会责任
与员工保持良好关系 引导与沟通 使用领导者的权威 维持纪律与督导训练 发挥团队精神
训练与发展 人员机构设置 绩效评估与激励 报酬管理 员工关系与维持
政府 群团组织 社会服务类民间组织 企业 社会公益类事业单位
了解员工的个别差异 用目标引导员工,增进其对工作的兴趣 提供员工参与决策的机会 协助员工制订职业生涯发展规划 使用领导者的权威
新进入社会服务机构的社会工作者 在社会服务机构实习的学生 资深社会工作者 志愿者 初级社会工作者
招聘与培训 调解纠纷 绩效评估与激励 薪酬管理 员工关系与维持
政府财政拨款 社会捐助 机构盈利 机构工作人员入股 国际援助
提高员工的经济收入 允许员工对自己的福利待遇提出建议 制定工作轮换制度,降低工作的枯燥感 让具有能力又有意愿的成熟员工承担更多或更重要的工作 协助员工制定职业生涯发展方案
社会服务机构是非营利机构 社会服务机构的经费来源主要是企业捐助 社会服务机构强调社会使命和社会责任 社会服务机构的主要功能是提供福利服务 社会服务机构在强调施予的同时也强调回报
政府财政拨款 服务所得费 服务基金 社会捐助 发行国债
了解员工的个别差异 用目标引导员工,增进其对工作的兴趣 提供员工参与决策的机会 协助员工制订生涯发展计划 使用领导者的权威
薪酬管理 培训与发展 绩效评估与激励 员工关系与维持
社会服务机构是非营利或非牟利机构 社会服务机构是由政府兴办的 社会服务机构强调社会使命和社会责任 社会服务机构的服务对象是弱势群体 社会服务机构的主要功能是提供福利服务
领导要善于使用权力去指导下属 领导要较好地运用内外资源进行服务机构的管理 领导较注重使用影响他人的能力和技巧 领导较多运用指导、诱导方式影响下属 领导要善于运用金钱的奖赏和报酬去影响员工的工作
获取员工的合作 保持与员工的平等关系 引导与沟通 维持纪律与督导训练 发挥团队精神
社会服务机构是非营利机构 社会服务机构强调社会使命和社会责任 社会服务机构的主要功能是提供福利服务 社会服务机构的从业人员是社会工作者