创业型管理者与守业型管理者在行为特征方面存在什么区别-X题卡

命令型分析型概念型行为型

高层管理者中层管理者基层管理者一般科员

命令型分析型概念型行为型

成功管理者的行为和有效管理者的行为实际上正好截然相反成功管理者的行为和有效管理者的行为两者相吻合成功管理者一定是有效管理者，但反过来不一定有效管理者一定是成功管理者，但反过来不一定

被管理者素质高被管理者能力强被管理者素质低被管理者能力弱被管理者层级高

需要具有创新和冒险精神的、有魄力的人员需要具备组织和管理方面的才能需要精打细算的管理者需要“专权型”的管理者

成功管理者的行为和有效管理者的行为实际上正好截然相反成功管理者的行为和有效管理者的行为两者相吻合成功管理者一定是有效管理者，但反过来不一定有效管理者一定是成功管理者，但反过来不一定

管理者的行为是否理性管理者对股东是否真诚管理者是否受惯例驱使企业的经营历史是否始稳定

被管理者素质高被管理者能力强被管理者素质低被管理者能力弱被管理者层级高

领导者确定愿景及实现愿景的策略管理者准备具体的计划和预算领导者组织实施计划管理者控制变革，识别计划执行过程中的偏差，解决问题

越是企业的高层管理者，所作出的决策越倾向于战略性、风险型的决策越是企业的高层管理者，所做出的决策越倾向于常规的、科学的决策越是企业的基层管理者，所做出的决策越倾向于战术的，风险型的决策越是企业的基层管理者，所作出的决策越倾向于非常规的，肯定型决策

指示型分析型概念型行为型

一般的管理者有效的管理者获得高薪的管理者成功的管理者传统管理者

管理者的积极性素质管理技能个性特征

自我强度高的管理者的道德判断和道德行为会更加一致有在控制中心的管理者更可能对后果负责并依赖自己内在的是非标准来指导其行为具有内在控制中心的管理者不大可能对其行为后果负责，更可能依赖外部力量具有内在控制中心的管理者的道德判断和道德行为可能更加一致

有效管理者的行为和成功管理者的行为相吻合有效管理者的行为和成功管理者的行为实际上正好截然相反成功管理者一定是有效管理者，但反过来不一定有效管理者一定是成功管理者，但反过来不一定

创业型管理者与守业型管理者在行为特征方面存在什么区别？