用人单位应在被聘用的外国人入境后日内持许可证与被聘用的外国人签订劳务合同聘用期限不得超过5年-X题卡

是国家人力资源社会保障行政部门批准用人单位聘用外国人的法律文件

劳动合同就业许可证三方协议用人许可证

用人单位应在被聘用的外国人入境后日内持许可证与被聘用的外国人签订劳务合同聘用期限不得超过年

10.5 5.5 15.5 20.5

用人单位聘用外国人就业应在被聘用的外国人入境后持就业许可证劳动合同及有效护照或代替护照证件到原发证

10日内 15日内 20日内 1个月内

用人单位应在被应聘的外国人人境后日内持就业许可证劳动合同及有效护照或代替护照证件到原发证机关办理外国

10 20 15 30

用人单位应在被应聘的外国人入境后日内持就业许可证劳动协议及有效护照或代替护照证件到原发证机关办理外

10 15 20 30

用人单位可聘用的外国人聘用期限不得超过

3年 5年 10年 15年

用人单位可聘用的外国人聘用期限不得超过

3年 5年 10年 15年

下面有关外国人在中国就业管理规定的陈述错误的是

已办理就业证的外国人，应在入境后30日内，持就业证到公安机关申办居留证经文化部批准持有临时营业表演许可证进行营业性文艺表演的外国人在我国就业可不申办就业许可证和就业证持有《外国人在中华人民共和国从事海上石油作业准许证》从事海上石油作业、不需登陆、有特殊技能的外籍劳务人员在我国就业可不申办就业许可证和就业证在被应聘者（外国人）入境后30日内，持就业许可证、劳动协议及有效护照或替代护照证件，到原发证机关办理外国人就业证，并填写外国人就业登记表

外国人所办理的就业证居留证应在办理

意向书签订入境后被聘用后入境工作后

聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后用人单位需要办理的手续有哪些

及时报告劳动和公安部门将其就业证和居留证件交还该名外国人到公安机关办理出境手续将其就业证和居留证件交还劳动和公安部门

用人单位应在被聘用的外国人入境后的天内为外国人办理就业证

30天 15天 5天 5年

用人单位应在被聘用的外国人入境后日内持许可证与被聘用的外国人签订劳务合同聘用期限不得超过年

5,5 15,5 10,5 20,5

外国人在我国就业已办理就业证的外国人应在入境后日内到公安机关办居留证

15 20 30 45

对于哪些适用于外国人在中国就业管理规定

聘用外国人的个体经济组织在中国境内就业的外国人聘用外国人的用人单位聘用外国人的公民个体