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应付福利费是企业按照规定从费用中提取,专门用于职工个人福利支出和购建集体福利设施的款项。()

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资本公积  应付福利费  公益金  未分配利润  
“应付职工薪酬——福利费”  “应付职工薪酬——工资”  “管理费用”  “销售费用”  
应付福利费  营业费用  管理费用  营业外支出  
应付福利费  制造费用  管理费用  辅助生产成本  
“应付工资”账户是用来反映和监督企业应付职工的工资总额以及实际支付情况  企业行政管理人员的工资属于间接费用,应按照一定的标准,分配记入“制造费用”或“生产成本”账户  根据国家有关规定,企业可以按照工资总额的14%提取职工福利费,计入相关的成本费用  根据生产工人工资总额提取的职工福利费,属于直接人工费,应直接记入“生产成本”账户  
职工福利费的提取数  职工福利费的超支数  职工福利费的使用数  职工福利费的结存数  
管理费用  应付福利费  生产成本  制造费用  
应付职工薪酬  应付福利费  其他应付款  管理费用  
"应付职工薪酬--工资"  "销售费用"  “应付职工薪酬——福利费”  "管理费用"  
“应付职工薪酬——福利费”  “应付职工薪酬——工资”  “管理费用”  “销售费用”  
应付福利费  营业费用  管理费用  营业外支出  
应付职工薪酬  应付福利费  其他应付款  管理费用  
从费用中提取的福利费  支付职工生活困难补助  从净利润中提取的福利费  支付职工浴室管理人员工资  

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