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标准公开明确,机会公开平等,效率较高的人员任用方式是( )。
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投资项目管理师《单项选择》真题及答案
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行政合理原则作为行政机关行使自由裁量权是否正当的有效标准有利于实现实质符合现代行政法治的根本要求
公平正义
公开平等
民主平等
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录用公务员坚持的原则按照德才兼备的标准采取考试与考察相结合的方法进行
公开、公平、公正、竞争
公开、平等、竞争、择优
公开、公平、竞争、择优
公开、竞争、择优、效率
标准公开明确机会平等效率较高的人员任用方式是
委任
选任
聘任
考任
人员任用的方式之一—聘任是指<
直接确定和任用适当的人选
通过对内部的人员进行集体决策的选拔任用
对外部人进行公正、公开、公平的招聘或竞聘,选出合适的人员予以聘用
通过仔细设计的考试选择需要的人员
标准公开明确机会公开平等效率很高的人员任用方式是
委任
选任
聘任
考任
指所有具备竞聘资格条件的事业单位工作人员都有着平等的机会平等的环境平等的条件
公开
平等
民主
效率
人民警察的录用与国家公务员的录用一样录用原则是
公正公平
公开平等
竞争择优
公开竞争
标准公开机会公开平等效率很高的人员作用方式是
委任
选任
聘任
考任
人员任用的方式之一选任的特点有
较民主
在大的范围进行集体选拔时效率较低
不能完全避免产生不健康的少数利益群体
标准公开明确
机会公开平等
专业技术类公务员管理坚持的原则
公开公正竞争择优
公平公开竞争择优
公开平等竞争择优
公正公平公开竞争
责权利比较明确但效率并不一定很高的人员任用方式是
委任
选任
聘任
推荐
人员任用的方式之一――聘任是指
直接确定和任用适当的人选
通过对内部的人员进行集体决策的选拔任用
对外部人进行公正、公开、公平的招聘或竞聘,选出合适的人员予以聘用
通过仔细设计的考试选择需要的人员
在人员任用中标准公开明确机会公开平等效率较高的任用方式是
委任
选任
聘任
考核
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下列不属于动态控制中的三大要素的是
要求在全面含义下使人力资源的付出和获得相对应
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