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在社会工作督导中，强调实务工作的完成及其服务质量的督导方式是( )。

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训练式督导与使徒式督导较为一致的是都强调焦点集中在一般议题上

服务质量实务工作的完成学习过程志愿者的管理

在社会工作实务方法中督导扮演了重要的角色社会工作督导的重要性主要体现在

保障服务机构的正常运行提高社会工作服务质量促进社会工作者成长推动社会工作专业发展提升自我潜能

在社会工作督导中强调的是实务工作的完成及其服务质量

师徒式督导训练式督导管理式督导咨询式督导科层式指导

老王是某青少年服务机构的资深社会工作者拥有丰富的实务经验和督导经验在多年的工作中老王发现督导是一个非

保障服务机构的正常运行提高社会工作服务质量提高机构在社会上的知名度促进社会工作者成长推动社会工作专业发展

在社会工作督导中被督导者被认为是学生或受教育者强调学习的过程焦点集中于一般议题上在具体实务服务方面督

管理式督导师徒式督导训练式督导咨询式督导

在社会工作督导中如果督导强调的是实务工作焦点集中于特殊议题那么这种督导不可能属于哪种类型

师徒式督导训练式督导管理式督导咨询式督导理论型督导

咨询式督导与较为一致的是强调实务工作的完成及其服务质量焦点集中在特殊议题上

师徒式督导行政式督导训练式督导咨询式督导管理式督导

咨询式督导与较为一致的是强调实务工作的完成及其质量重点集中在特殊议题上

训练式督导管理式督导师徒式督导行政式督导

社会工作督导有多种类型如果某一种督导强调实务工作的完成及其服务质量焦点集中于特殊议题从专业的角度看督

管理式督导咨询式督导训练式督导师徒式督导

咨询式督导与较为一致的是强调实务工作完成及其服务质量焦点集中在特殊议题上

行政式督导训练式督导管理式督导师徒式督导

在社会工作督导中如果督导强调的是实务工作的完成及其服务质量焦点集中于特殊议题而且从专业的角度看督导者

师徒式督导训练式督导管理式督导咨询式督导行政型督导

社会工作督导有不同类型如果督导者与被督导者及其工作没有直接关系和责任是纯粹的咨询角色从专业的角度看被

训练式督导师徒式督导管理式督导咨询式督导

对督导的描述正确的有

社会工作实务中的督导工作是一种间接服务的方法通过建立督导制度，可以保障机构服务质量的提高督导是实现组织机构专业发展的有效措施社会工作督导是一种非专业训练的方法机构赋予督导经济上的益处，有助于工作的开展

某社会工作服务机构聘请一名资深社会工作者担任机构督导者聘用期满后双方就督导的效果进行了总结评估下列

被督导者与机构同事相处情况被督导者服务质量的提高速度被督导者情绪状态的稳定程度被督导者对督导工作的满意度被督导者工作胜任力提高程度

在社会工作督导中强调的是服务工作的完成及其服务质量

师徒式督导训练式督导管理式督导咨询式督导科层式指导

下列不属于社会工作督导重要意义的是

有助于工作顺利完成，促进机构正常运作有助于保障服务对象权益，提升服务质量有助于被督导者的经验积累有助于促进社会工作者的成长

下列关于督导的描述正确的有

在社会工作实务方法中，督导工作是一种间接服务的方法通过建立督导制度，可以提高社会工作服务质量督导是实现组织机构专业发展的有效措施社会工作督导是一种非专业训练的方法机构赋予督导经济上的益处，有助于工作的开展

咨询式督导与较为一致的是强调服务工作的完成及其质量焦点集中在特殊议题上

训练式督导管理式督导师徒式督导行政式督导

强调的是实务工作的完成及其服务质量焦点集中于特殊议题督导者承担更多的责任

咨询式督导管理式督导训练式督导师徒式督导

以下对社会工作督导的含义理解最恰当的一项是

社会工作督导是指机构内的督导者为了促进个别或集体成员执行任务，并确保执行的水平所采取的工作方式社会工作督导是一项教育、行政及其使能的过程社会工作督导是专业训练的一种方法，它是由机构内资深的工作者对被督导者通过监督、指导，以增进其专业技巧，促进他们成长并确保服务质量的活动社会工作督导是指机构中为指导、协调、加强和评估工作人员的表现而采取的一种工作方式

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