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一种以控制为导向的消极的管理 强调效率价值的优先性 强调公务员的工具角色，强调严格的规划和程序 重视监督的控制，强调集中性的管理
建立和完善有关规范公职人员管理的法律法规体系 严格依法进行人力资源管理活动 对公共部门人力资源管理中的违法行为必须依法追究 对公共部门人力资源管理权力予以必要的约束和监督
人力资源的主动性 战略计划的重要性 决策的速度 计划的周期
是一种以控制为导向的消极的管理 强调效率价值的优先性 强调公务员的工具角色，强调严格的规划和程序 重视监督的控制，强调集中性的管理
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