企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这体现了员工招聘的（）原则。

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企业在招聘员工时应根据不一样的规定选择合适的招聘形式用尽量低的招聘成本招聘到高素质的员工这体现了员

信息公开公正平等双向选择效率优先

物业服务企业的招聘应根据企业发展战略等诸多因素制订招聘计划以下不属于招聘计划内容的是

人员的招聘条件对应聘者进行审核招聘渠道招聘人数和人员结构

企业在招聘员工时应根据不同的要求选择适当的招聘形式用尽可能低的招聘成本招聘到高素质的员工这体现了员工

公正平等双向选择信息公开效率优先

企业在招聘员工时应根据不同的要求选择适当的招聘形式用尽可能低的招聘成本招聘到高素质的员工这体现了员工

信息公开公正平等双向选择效率优先

企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式用尽可能低的招聘成本招到高素质员工这是遵循了员工招聘的原

信息公开公正平等效率优先双向选择

企业在招聘员工时应根据不同的要求选择适当的招聘形式用尽可能低的招聘成本招聘到高素质的员工这体现了员工

信息公开公正平等双向选择效率优先

对于大企业来说做适当的招聘规划是十分必要的招聘规划的最后一步是

选择招聘的方式确定招聘时间制定招聘预算发布招聘信息

在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求灵活选用适当的招聘形式和方法在招聘质量的基础上尽可以降低招聘成本

公开公平竞争双向选择遵循国家法律法规效率优先原则

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招聘方法招聘的费用招聘的结果各类人员的招聘条件招聘信息发布的时间

是指企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工

信息公开原则效率优先原则公正平等原则双向选择原则

效率优先在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求灵活选用适当的招聘形式和方法在保证招聘质量的基础上尽可能

培训和招聘成本入职成本招聘成本用人成本

企业应力争用尽可能少的招聘费用录用到高素质适应企业需要的人员这体现了招聘中的原则

双向选择效率优先公平竞争，择优录用公正

企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式用尽可能低的招聘成本招到高素质员工这是遵循了员工招聘

信息公开公正平等效率优先双向选择

效率优先在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求灵活选用适当的招聘形式和方法在保证招聘质量的基础上尽可能

企业在招聘中根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工这遵循的原则

信息公开原则公正平等原则效率优先原则双向选择原则

企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式用尽可能低的招聘成本招到高素质员工这是遵循了员工招聘的

信息公开公正平等效率优先双向选择

选择招聘来源的主要步骤包括

分析岗位的招聘要求分析招聘人员的特点确定适当的招聘来源选择适当的招聘方法制定科学完整的工作说明书

要进行有效的人员招聘必须首先

明确人员招募来源分析岗位的招聘要求分析招聘人员的特点选择适当的招聘方法

企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工这体现了员工招聘的

信息公开公正平度效率优先双向选择

企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工这体现了员工招聘的

信息公开公正平度效率优先双向选择

企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这体现了员工招聘的（）原则。

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企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽 可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这体现了员工招聘的（）原 则。

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