效率优先在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在保证招聘质量的基础上，尽可能地降低招聘成本。

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企业在招聘员工时应根据不一样的规定选择合适的招聘形式用尽量低的招聘成本招聘到高素质的员工这体现了员

信息公开公正平等双向选择效率优先

企业在招聘员工时应根据不同的要求选择适当的招聘形式用尽可能低的招聘成本招聘到高素质的员工这体现了员工

公正平等双向选择信息公开效率优先

企业在招聘员工时应根据不同的要求选择适当的招聘形式用尽可能低的招聘成本招聘到高素质的员工这体现了员工

信息公开公正平等双向选择效率优先

企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式用尽可能低的招聘成本招到高素质员工这是遵循了员工招聘的原

信息公开公正平等效率优先双向选择

企业在招聘员工时应根据不同的要求选择适当的招聘形式用尽可能低的招聘成本招聘到高素质的员工这体现了员工

信息公开公正平等双向选择效率优先

企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工这体现了员工招聘

信息公开公正平度效率优先双向选择

企业在招聘中根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工这遵循的原则

信息公开原则公正平等原则效率优先原则双向选择原则

企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式用尽可能低的招聘成本招到高素质员工这是遵循了员工招聘

公正平等效率优先信息公开双向选择

在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求灵活选用适当的招聘形式和方法在招聘质量的基础上尽可以降低招聘成本

公开公平竞争双向选择遵循国家法律法规效率优先原则

在我们进行招聘工作以前我们需要首先在组织的内部寻求是否可以通过提拔和培训来解决部分人员需要的问题体现

双向选择原则公平公正原则效率优先原则确保质量原则

是指企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工

信息公开原则效率优先原则公正平等原则双向选择原则

效率优先在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求灵活选用适当的招聘形式和方法在保证招聘质量的基础上尽可能

培训和招聘成本入职成本招聘成本用人成本

企业应力争用尽可能少的招聘费用录用到高素质适应企业需要的人员这体现了招聘中的原则

双向选择效率优先公平竞争，择优录用公正

企业在招聘过程中应对应聘者一视同仁对不合格人员不予录用这体现了招聘的原则

双向选择效率优先公平竞争,择优录用公正

企业根据生产的要求能自主地选择所需要的员工同时劳动者又可根据自己的条件自主地选择职业这体现了员工招

双向选择效率优先公平竞争，择优录用公正

人员招聘是一项经济活动在保证招聘质量的基础上尽可能降低招聘成本体现了原则

竞争效率优先双向选择公平、公开

企业在招聘员工时应该将招聘的职位数量任职资格与条件基本待遇考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会

信息公开公正平等效率优先双向选择

企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式用尽可能低的招聘成本招到高素质员工这是遵循了员工招聘的

信息公开公正平等效率优先双向选择

企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工这体现了员工招聘的

信息公开公正平度效率优先双向选择

企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工这体现了员工招聘的

信息公开公正平度效率优先双向选择

效率优先在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在保证招聘质量的基础上，尽可能地降低招聘成本。

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