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临时工除交待清楚制定的工作外，（）触摸任何机器设备外壳，防止发生人身和设备问题。

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下列会造成直接人工工资率差异的有

工作环境不良工资率调整加班或使用临时工机器或工具选用不当

下列会导致直接人工工资率差异的产生

工人技术状况工作环境设备条件的好坏加班或增减临时工

使用临时工外包工应做完哪些工作方可上岗

临时工的安全管理事故统计考核与固定职工同等对待临时工从事生产工作时所需的安全防护用口的发放应与固

机器损坏险是以机器设备为保险标的以机器设备损坏为赔偿的前提以机器设备的重置价值为承保基础承担被保险

安全生产工作规定中对临时工管理是如何规定的

下列关于考核机器设备主要性能指标的陈述中正确的是

生产性是指机器设备的生产效率可靠性是指机器设备适应任何工作条件并完成规定功能的能力节能性是指机器设备节约能源的能力维修性是指机器设备维修的难易程度耐用性是指机器设备在使用过程中所经历的技术寿命时间

灰口铸铁具有良好的减振性但强度低常用来作机器设备的和轴承外壳等

对于临时工的管理正确的是

临时工上岗前，必须经过安全生产知识和安全生产规程的培训，考试合格后，持证上岗临时工分散到车间、班组参加电力生产工作时，由所在车间、班组负责人领导临时工从事生产工作所需的安全防护用品的发放应与固定职工相同禁止在没有监护的条件下指派临时工单独从事有危险的工作

下列各项中会导致直接人工工资率差异产生的是

工作环境加班或增减临时工工人技术状况设备条件的好坏

工作班成员不包括临时工辅助工

临时工从事生产工作所需的安全防护用品发放应与固定工相同

作业负责人若因故暂时离开工作现场时应指定能胜任的人员临时代替离开前应将工作交待清楚并告知作业班成员

直接人工效率差异的形成原因包括

工作环境不好新工人上岗太多奖励制度未产生实效机器或工具选用不当加班或使用临时工

固定资产的工作时间是指按照企业现行工作制度计算的的综合

机器设备的全部有效工作时间机器设备的全年制度工作时间生产面积的全部有效利用时间机器设备计划修理时间单位机器设备的产量定额

非全日制工作与临时工是相同的概念吗如果你是一个企业经营者会雇用临时工吗为什么

临时工经过安全知识教育后可下现场单独工作

从福利支出的角度考虑当劳动力需求扩大时雇主最可能

招收新雇员增加现有雇员的工作时间增雇临时工增雇临时工或招收新雇员

临时工没签任何协议合同第二天受伤请问属不属于工伤

使用临时工外包工的单位应对临时工外包工进行并经才能使用

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