首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

影响人力资源需求预测的一般因素包括（　　）。

查看本题答案

包含此试题的试卷

人力资源职业道德(公共科目)《多项选择》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

影响人力资源需求预测的一般因素包括

顾客需求的变化生产需求劳动力成本趋势追加培训的需求旷工趋向

企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些

人力资源需求预测包括

企业人力资源需求预测企业人力资源存量预测企业人力资源增量预测企业人力资源结构预测企业特种人力资源预测

企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些2013年5月二级真题

影响人力资源需求预测的一般因素包括

市场需求工资状况企业总产值工作时间政府的方针政策的影响

不是影响人力资源需求预测的一般因素

顾客需求的变化生产需求组织变革的需求追加培训的需求

简述企业人力资源需求预测一般的影响因素16分

分析人力资源需求预测的影响因素

影响人力资源需求预测的一般因素包括

规章制度工作时间生产需求工资状况市场需求

影响人力资源需求预测的一般因素包括

市场需求企业文化企业总产值工作时问政府方针政策

以下不属于人力资源需求预测内容的是

现实人力资源预测未来人力资源需求预测现实人力资源需求预测未来流失人力资源预测分析

人力资源需求预测的内容不包括

未来人力资源需求预测现在人力资源预测过去人力资源流动分析未来流失人力资源预测

影响人力资源需求预测的一般因素包括

市场需求企业文化企业总产值工作时间政府方针政策

热门试题

更多

热门题库

更多

人力资源职业道德(公共科目)助理企业培训师（三级）企业培训师（二级）高级企业培训师（一级）心理咨询师(二级)心理咨询师(三级)初级社会工作者中级社会工作者高级营销师(一级)营销师(二级)助理营销师(三级)高级营销员(四级)营销员(五级)邮政业务营销员网络营销师资格考试物业管理师