简述企业人力资源需求预测一般的影响因素16分-X题卡

企业人力资源需求预测企业人力资源存量与增量预测现实人力资源需求预测企业人力资源结构预测

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人力资源需求预测主要是对将来人力资源数量、质量和结构的预测未来人力资源的需求是由企业的经营目标和发展战略所决定的在进行人力资源需求预测时应考虑市场环境变化人力资源需求预测是进行人力资源规划咨询的首要步骤

对企业人力资源数量进行科学分析未来人力资源需求预测现实人力资源需求预测未来流失人力资源预测分析

市场需求工资状况企业总产值工作时间政府的方针政策的影响

技术较稳定的企业的短期人力资源需求预测技术不稳定的企业的短期人力资源需求预测技术较稳定的企业的长期人力资源需求预测技术变化快的企业的长期人力资源需求预测

市场需求企业文化企业总产值工作时问政府方针政策

企业人力资源需求预测企业人力资源结构预测企业人力资源需求质量预测企业特种人力资源预测

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企业人力资源需求预测企业人力资源供给预测企业人力资源结构预测企业特种人力资源预测

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市场需求企业文化企业总产值工作时间政府方针政策

简述企业人力资源需求预测一般的影响因素。（16分）