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简述培训效果的四级评估和评估内容。(12分)

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在培训效果评估的评估体系中是第四级评估2010年11月二级真题

行为评估学习评估反应评估结果评估

简述培训效果评估的作用和内容

考察被培训者的知识运用程度是柯氏四级评估中的

反应评估学习评估行为评估成果评估

培训成果的四级评估体系包括

技能评估行为评估学习评估结果评估反应评估

简述四级评估的内容及可以用到的工具

在培训效果旳评估体系中是第四级评估

行为评估学习评估反映评估成果评估

根据培训效果四级评估体系的主要内容和评估方法填写下表16分

柯氏四级评估的第四级为

“4R”评估培训行为评估培训学习评估培训成果评估

在培训效果评估的评估体系中是第四级评估

行为评估学习评估反应评估结果评估

培训与开发效果的四级评估包括

反应评估学习评估行为评估技能评估结果评估

柯克帕特里克提出的培训效果四级评价模型将培训效果分为四个递进的层次即成果评估行为评估学习评估反映评

简述培训效果的四级评估和评估内容

疼痛效果的四级评估是＿＿＿＿＿＿和＿＿

根据培训效果四级评估体系的主要内容和评估方法填写下表[20151223160552

培训成果的四级评估体系中是第二级评估

学习评估反应评估结果评估行为评估

在柯氏四级评估法中使用生产率准确率事故率士气等方法来进行评估的属于级别的评估

培训反应评估培训学习评估培训行为评估培训结果评估

柯氏四级评估的第四级为

“4R”评估培训行为评估培训学习评估培训成果评估

在培训效果的评估体系中是第四级评估

行为评估学习评估反应评估结果评估

柯氏四级评估的第二级为

Kaufman评估培训行为评估 CIPP评估培训学习评估

培训评估的四种模型有柯氏四级评估模型等

“4R”评估模型 COP评估标准行为评估模型 CIPP评估模型

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