首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
某企业的部门经理、部门主管、技术员、工人四类岗位数量分别是10人、30人、50人和70人。2013年这四类岗位员工之间的变动概率如下表所示。已知企业产量与生产人员成正相关系,根据历史资料建立了一...
查看本题答案
包含此试题的试卷
中级工商管理《案例分析题》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
四某企业高级经理部门经理业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人30人50人和80
53
50
40
24
某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析和预测通过对2008-2013年销售部门人员变动
1
2
3
4
一根据下列条件回答下列问题某企业高级经理部门经理业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人
30
26
25
24
关于实行物业服务企业经理部门经理管理员岗位培训合格上岗制度的通知规定了关于物业服务企业经理部门经理管
岗位培训
培训方式
考试内容
培训教材
四某企业高级经理部门经理业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人30人50人和80
30
26
25
24
某企业的部门经理部门主管技术员工人四类岗位数量分别是10人30人50人和70人2013年这四类
临时规划
短期规划
中期规划
长期规划
1996年建设部人事教育劳动司与房地产业司联合下发了关于实行物业管理企业经理部门经理管理员岗位培训合
物业管理企业经理岗位培训计划
物业管理企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗实施办法
物业管理部门经理、管理员岗位培训计划
物业管理企业经理岗位规范
物业管理企业部门经理、管理员岗位规范
一根据下列条件回答下列问题某企业高级经理部门经理业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人
劳动力市场状况
国家有关法律
企业所在地的生活水平
企业员工知识技能的差别
某企业的部门经理部门主管技术员工人四类岗位数量分别是10人30人50人和70人2013年这四类
50
42
56
47
一根据下列条件回答下列问题某企业高级经理部门经理业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人
宏观经济形势和失业率预期
本地区的人力资源的总体构成
企业所处的地理位置及周边环境
行业劳动力市场供求状况 本地区人口总量与人力资源供给率
某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析和预测通过对2008-2013年销售部门人员变动
基本薪酬
非经济性薪酬
激励薪酬
福利
某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析和预测通过对2008-2013年销售部门人员变动
6
7
9
10
一根据下列条件回答下列问题某企业高级经理部门经理业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人
人员核查法
管理人员接续计划法
一元回归分析法
马尔可夫模型法
四某企业高级经理部门经理业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人30人50人和80
有助于招聘到一流人才
促进企业创新
有利于缓和内部紧张关系
风险小、成本低
某企业的部门经理部门主管技术员工人四类岗位数量分别是10人30人50人和70人2013年这四类
35
47
82
52
企业部门经理的内部供给量为人
30
26
25
24
明年企业需要从外部招聘销售人员数量为人
53
50
40
24
某企业的部门经理部门主管技术员工人四类岗位数量分别是10人30人50人和70人2013年这四类
转换比率分析法
管理人员判断法
管理人员接续计划法
马尔可夫模型法
一根据下列条件回答下列问题某企业高级经理部门经理业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人
53
50
40
24
物业服务企业部门经理管理员岗位规范的内容不包括
岗位必备技术
岗位必备能力
岗位必备知识
培训教学计划
热门试题
更多
某公司正在对销售部门人力资源供给进行分析和预测通过对2008-2013年销售部门人员变动情况的分析得到销售部门人员矩阵表如下表所示经理主管组长文员四类岗位2013年年初的员工数量分别为经理1人主管2人组长10人文员40人 根据以上资料回答下列问题 为了满足企业销售部门人力资源供给平衡2014年公司可以采取的人力资源供给预测方法不包括
当前企业对员工的绩效考核包括
企业库存管理的优点不包括
某公司正在对销售部门人力资源供给进行分析和预测通过对2008-2013年销售部门人员变动情况的分析得到销售部门人员矩阵表如下表所示经理主管组长文员四类岗位2013年年初的员工数量分别为经理1人主管2人组长10人文员40人 根据以上资料回答下列问题 该企业2013年组长的内部供给人数是人
某公司从银行借款500万元借款的年利率为10%每年付息到期一次性还本筹资费用率为2%企业所得税税率为25%则该笔借款的资本成本率是
某企业采用固定股利政策每年每股分派现金股利1元普通股每股融资净额10元则该公司的普通股资本成本率为
企业核心竞争力包括
某企业生产甲乙丙丁四种产品各种产品在铣床组的台时定额分别为30台时50台时90台时120台时铣床组共有铣床30台一年节假日50天每天采取24小时三班倒轮班工作设备停修率为10%计划甲乙丙丁四种产品年产量分别为350台150台300台200台该企业固定成本为60万元甲乙丙丁四种产品单价分别为130元280元500元550元单位产品的变动费用分别为50元100元200元220元根据以上资料回答下列问题 以选定的代表产品来计算铣床组的生产能力为台
产品质量指标包括
特许专营的被特许方与特许方之间是一种
市场营销的内容主要体现在
企业实力主要体现在
某企业生产甲乙丙丁四种产品各种产品在铣床组的台时定额分别为30台时50台时90台时120台时铣床组共有铣床30台一年节假日50天每天采取24小时三班倒轮班工作设备停修率为10%计划甲乙丙丁四种产品年产量分别为350台150台300台200台该企业固定成本为60万元甲乙丙丁四种产品单价分别为130元280元500元550元单位产品的变动费用分别为50元100元200元220元根据以上资料回答下列问题 影响该企业生产能力的因素不包括
某房地产企业与某文化传媒公司合并这属于
某大型农场经过若干年经营后种植农作物种类多并且不断针对不同类型人群推出独特口味的食用品冲击不同消费领域销售量稳步提高占据了市场大部分份额积蓄了大量资金于是领导决定进军房地产市场先在该农场所在县城推出写字楼和住宅房未来情况存在畅销一般和滞销三种可能但是各种情况的概率难以测算在对市场进行调研后假设四种方案甲乙丙丁在不同市场状态下的损益值如下表所示 根据以上资料回答下列问题 该农场制定房地产项目决策属于
在风险-收益气泡图中项目具有较高的预期收益成功率和低风险属于比较有潜力的明星项目
下列选项中属于人力资源需求预测方法
下列选项中属于风险方面的技术评价有
在知识产权法律中取得技术权利的排他性程度最强的法律是
某大型农场经过若干年经营后种植农作物种类多并且不断针对不同类型人群推出独特口味的食用品冲击不同消费领域销售量稳步提高占据了市场大部分份额积蓄了大量资金于是领导决定进军房地产市场先在该农场所在县城推出写字楼和住宅房未来情况存在畅销一般和滞销三种可能但是各种情况的概率难以测算在对市场进行调研后假设四种方案甲乙丙丁在不同市场状态下的损益值如下表所示 根据以上资料回答下列问题 按照乐观原则以下方案最适合
人力资源供给预测方法不包括
下列属于以技能为导向的基本薪酬制度设计方法的是
杠杆理论包括
股份有限公司董事的忠实义务包括
下列选项中不属于A-U过程创新模式中产品创新工艺创新和产品组织演化的阶段
的特点是公司被低估时会增加债权资本反之公司价值被高估时会增加股权资本
某大型农场经过若干年经营后种植农作物种类多并且不断针对不同类型人群推出独特口味的食用品冲击不同消费领域销售量稳步提高占据了市场大部分份额积蓄了大量资金于是领导决定进军房地产市场先在该农场所在县城推出写字楼和住宅房未来情况存在畅销一般和滞销三种可能但是各种情况的概率难以测算在对市场进行调研后假设四种方案甲乙丙丁在不同市场状态下的损益值如下表所示 根据以上资料回答下列问题 若该农场采用悲观原则方案最适合
保管业务的主要内容包括
下列选项中属于绩效考核的实施阶段的是
李明发明了一项专利为公司带来巨大的经济效益公司遂向其奖励100万元奖金该奖金属于
热门题库
更多
中级工商管理
中级财政税收
中级建筑经济
中级商业经济
中级邮电经济
中级农业经济
中级民航运输
中级旅游经济
中级房地产经济
中级人力资源管理
中级铁路运输
中级公路运输
中级水路运输
中级经济基础知识
会计从业
初级会计