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旷工或者无正当理由逾假不归一年内累计超过（）的，报具有相应任免权限的政治机关批准，予以辞退。

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旷工或者无正当理由逾假不归连续超过报具有相应任免权限的政治机关批准予以辞退

七天十天十二天十五天

旷工或者因公外出请假期满无正当理由逾期不归连续超十五天或者一年内累计超过三十天的应当予以辞退

民警旷工或者无正当理由逾期不归连续超过30天或者一年内累计超过60天的应当予以辞退

人民警察因旷工或者无正当理由逾期不归还连续超过15天或者一年内累计超过天的应当予以辞退

20天 30天 50天 60天

人民警察因旷工或者无正当理由逾期不归还连续超过15天或者一年内累计超过的应当予以辞退

20天 30天 50天 60天

公务员旷工或者外出请假期满无正当理由逾期不归连续超过天或者一年内累计超过____天的予以辞退

20 30． 15 45 15 30 20 45

38人民警察因旷工或者无正当理由逾期不归还连续超过15天或者一年内累计超过的应当予以辞退

20天 30天 50天 60天

消防员有下列情形之一的报具有相应任免权限的政治机关批准予以辞退并以书面形式通知本人

在年度考核中，连续两年被评定为不称职的；不履行职责、不服从命令、不遵守纪律等，经批评教育、纪律处分后仍不改正的旷工或者无正当理由逾假不归连续超过十天，或者一年内累计超过三十天的存在其他违法违纪行为，不适宜给予开除处分的

人民警察因旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天或者一年内累计超过天的应当予以辞退

20 30 50 60

行政机关公务员旷工或者因公外出请假期满无正当理由逾期不归连续超过____________天或者一年内

旷工或者无正当理由逾期不归连续超过3天或者一年内累计超过天的予以终止劳动人事关系或退回劳务派遣单

5 7 9 15

人民警察因旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天或者一年内累计超过天的应当予以辞退

20天 30天 50天 60天

公安机关人民警察辞退办法规定旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天或者一年内累计超过30天的应当予

公务员旷工或者外出请假期满无正当理由逾期不归的连续超过________天或者一年内累计超过____

公务员有下列情况之一的予以辞退

在年度考核中，连续两年被确定为不称职的在年度考核中，连续三年被确定为不称职的旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过30天，或者一年内累计超过45天的旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的

消防员在一年内累计超过天旷工或者无正当理由逾假不归的可以予以辞退

15 20 30 45

旷工或者无正当理由逾期不归一年内累计超过天公安机关可以辞退该民警

30天 15天 60天 45天

以下哪一项情形可以作为消防员辞退的条件

上一年度考核结果被评定为不称职的不履行职责、不服从命令、不遵守纪律等，经批评教育、纪律处分后有悔过改正的旷工或者无正当理由逾假不归连续超过15天旷工或者无正当理由逾假不归一年内累计超过15天

旷工或者因公外出请假期满无正当理由逾期不归连续超过天或者一年内累计超过天的可以予以辞退

公务员旷工或者因公外出请假期满无正当理由逾期不归连续超过天或者一年内累计超过天的予以辞退

20、30 15、45 15、30 20、45

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