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求职申请表 新员工求职时递交的简历 新员工的笔试、面试材料 在选拔时对新员工进行的评价、录用的理由 录用通知以及相关材料
招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值×招聘总成本 招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值÷招聘总成本 招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值+招聘总成本 招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值-招聘总成本
新员工毕业学校资料 新员工的历史资料 新员工的招聘材料 新员工进入企业后的材料
所有的新员工都不是广西人 有些新员工在本年度被评为优秀 有些新员工不是广西人 并非所有广西籍的员工都是新员工
新员工的历史材料 新员工的个人资料 新员工的招聘材料 新员工的亲属资料
活泼开朗型的 埋头苦干型的 学习专研型的 时髦新潮型的
公司的结构 公司的运作情况 公司的规章制度 其他员工的详细薪酬情况
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