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如图1-1所示为某基础详图,从图1-1中可知: 基础底板分布钢筋的间距为()mm。
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资料员《资料员专业基础知识》真题及答案
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如图1-1所示为某基础详图从图1-1中可知基础底面标高为一4.100
如图1-1所示为某基础详图从图1-1中可知基础的宽度为mm
1265
1135
2400
2600
某多层砖混结构基础平面及断面图如图6-2所示砖基为一步大放脚钢筋混凝土带型基础外墙基底宽1200mm
某砌体建筑物采用墙下钢筋混凝土条形基础地基基础设计等级为丙级基础尺寸如图5-11所示墙体作用于
203.6,83
228,93
246,104
280,140
如图11120所示是某质点做简谐运动的振动图象根据图象中的信息回答下列问题图111201质点
当基底反力呈均匀分布时用静力平衡法确定条形基础在AB跨内承受的最大弯矩设计值MkN·m与下列何项数值
161
165
176
171
规范规定毛石混凝土刚性基础台阶宽高比的允许值见表9-1则图9-11所示的毛石混凝土刚性基础当基础底面
600mm
700mm
800mm
900mm
某砌体建筑物采用墙下钢筋混凝土条形基础地基基础设计等级为丙级基础尺寸如图5-11所示墙体作用于
C10
C15
C20
C25
如图1-1所示为某基础详图从图1-1中可知基础圈梁中的箍筋为肢箍
单
双
三
四
当基底反力呈均匀分布时确定基础底板的净反力PkN/m与下列何项数值最为接近
295.6
312.3
317.0
321.8
某工程柱下独立基础平面图及详图如图2-2所示共18个土壤类别为三类土基础为混凝土现场搅拌混凝土强度等
筏形基础底板厚度验算某梁板式筏形基础如图3.7.4.1所示相应于荷载效应基本组合时基础底面平均净反力
0.3
0.4
0.5
0.6
如图1-1所示为某基础详图从图1-1中可知基础底板受力钢筋直径为mm
6
8
12
14
某柱下条形基础基础埋深1.6m基础底板宽度2.7m由上部结构传至基础顶面处相应于作用的基本组合
295.6
312.3
317.0
321.8
某砌体建筑物采用墙下钢筋混凝土条形基础地基基础设计等级为丙级基础尺寸如图5-11所示墙体作用于
285
300
350
385
如图11-5所示是一做简谐运动物体的振动图象由图象可知物体速度最大的时刻是图11-5
t
1
t
2
t
3
t
4
某砌体建筑物采用墙下钢筋混凝土条形基础地基基础设计等级为丙级基础尺寸如图5-11所示墙体作用于
740
810
890
1160
某砌体建筑物采用墙下钢筋混凝土条形基础地基基础设计等级为丙级基础尺寸如图5-11所示墙体作用于
Φ8@80/Φ8@200
Φ10@100/Φ8@250
Φ12@150/Φ8@300
Φ14@200/Φ8@350
如图1-2所示为某楼梯TB1结构从图中可知TB1楼梯段共有级踏步
9
10
11
12
当基底反力呈均匀分布时用静力平衡法确定条形基础承受的最大剪力设计值VkN与下列何项数值最为接近提示忽
952
918
858
936
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统计分组可分为两个基本类型
职工住房费用是指企业为职工建造或购买的职工宿舍每年提取的企业支付给职工住房补贴包括房租费用和实行住房制度改革后企业给职工缴纳的住房公积金等费用支出
职工保险福利费用与工资的原则性区别在于它不属于劳动报酬在一定程度上具有按需分配性质
国际工程劳务在使用模式上有以下几种劳务派遣模式劳务分包模式劳务中介模式当地直招’’模式当地劳务分包模式第三国劳务模式其中属于我国的外派劳务
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根据建筑施工企业劳动用工和工资支付管理规定建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录作为发放工资的依据并按照工资支付周期编制工资支付表不得出勤记录和工资支付表
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在建筑企业从业人员和职工人数统计的工作中建筑企业要本着不重不漏的前提进行统计一般遵循以下原则
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公休工日数也称制度公休工日数是指国家或者建筑企业规定的节假日等公休日中每天实有工人人数之和
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全日停工工日数是指在制度规定的工作日内出勤后由于原材料缺乏电力不足等待图纸设计变更等除气候影响等原因以外未能工作的工日数之和
职工工资总额构成中奖金是指支付给职工的
国际劳务输出是内涵广泛的的一部分
劳务发包企业可以在征得建设单位同意的情况下允许建筑业企业档案管理手册中未记录的劳务企业施工队长进场施工
在建筑企业生产工人劳动时间平衡表中因正当理由未利用的工日数一般包插
在制度公休日中如果工人未休息而加班凡一个工人加班满一个轮班的计算为一个公休日加班工日’’加班不满一个轮班按加点计算
按照的档案资料管理原则进行规范整理按照形成规律祁特点区别不同价值便于保管和利用
新劳务企业作业队伍引进须进行手续
各项目部必须按照要求设置专兼职劳务员经培训持证上岗
职工社会保险费用总额指标是指企业实际为职工缴纳的各自社会保险费用其具体包括等费用
建筑企业从业人员和职工人数统计的作用包含
非生产工日数是指生产工人执行国家或社会义务以及经企业指定从事其他非生产性活动而不从事生产的工日工时数
国际工程劳务分包商管理要做好劳务的保险和医疗管理统一为劳务人员购买保额不低于人民币的境外意外伤害保险并可视具体情况购买附加住院医疗保险
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我国的国际蒡务输出可以分为三类
单项工程劳务合同估算价以上的须进行招投标选择队伍
内部退养职工生活费是指接近正常退休年龄但因各种原因退出工作岗位并办理了内退手续的职工在正式办理退休手续前按从单位领取的生活费
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