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某公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展。企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪...

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追求效率最大化、成本最小化要稳定现有的掌握相关工作技能的员工将企业的经营业绩与员工收入挂钩企业与员工共担风险，共享收益

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下列企业的战略发展方法属于内部发展的是

某制造企业通过发行股票融资用来投资一条新的生产线某航空公司为降低经营风险而并购了一家石油公司几家民营企业为增强竞争力而合并某制造企业为实现规模经济而购买了另一家小型制造企业

某公司是一家生产制造型企业随着业务的迅速发展企业的经济实力近几年有了很大的提高为了更好地留住关键员工

在薪酬结构上，基本薪酬和福利所占的比重较大薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的政策在薪酬结构上，基本薪酬所占比例相对较低薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险共享收益

A公司正确的企业薪酬发展战略应当是

成长战略集中战略精简战略收缩战略

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工作分析职位坪价市场薪酬调查薪酬预算

下列选项中属于企业内部发展方式的是

某公司每年均在研发方面投入大量资金研发新产品，业务发展迅速某企业收购了另外一家竞争对手某企业联合几家企业组建合资公司某企业通过并购其他企业进入上游原材料加工行业以获得发展

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A公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行

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