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（）是对企业各类岗位的性质、职责、权力、隶属关系、工作条件和工作环境，以及承担该岗位所需的资格条件进行系统研究，并制定出工作说明书等文件的过程。

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岗位职责指标主要是根据部门和岗位工作说明书中的归纳而成的

岗位描述岗位职责工作内容任职要求工作条件

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工作岗位分析岗位规范工作说明书企业定员

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目的范围性质特点任务

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性质任务职责权限岗位关系劳动条件劳动环境

工作岗位分析是对各类工作岗位所进行的系统研究其具体內容不包括P13

工作性质和任务工作职责和权限岗位关系岗位的相对价值

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岗位设计工作说明书岗位规划岗位分析

组织对各类岗位的性质和特征识别信息工作任务职责权限岗位关系劳动条件和环境以及本岗位人员任职的资格条件

岗位规范书岗位分析书工作说明书制度规划书

工作分析的涵义包括

某特定工作职务设置的主要目的该工作职务的隶属关系和工作条件该工作职务主要的职责、任务和权利该工作职务所需的知识、技能和能力

工作岗位分析是对各类工作岗位的所进行的系统研究并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程

岗位关系员工承担本岗位任务应具备的资格条件职责权限性质任务劳动条件

职位分析是指对企业各个职位设置的目的性质任务权力和隶属关系工作条件和环境以及职工为承担该任务所需的

职位法规职位规范工作规定工作说明书奖励规范

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