根据我国住房公积金的有关制度规定，单位录用员工的.应当自录用之日起的60日内到住房公积金管理中心办理登记手续。( )

查看本题答案

包含此试题的试卷

人力资源职业道德(公共科目)《判断》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

根据我国现行建筑安装工程费用项目组成的规定规费包括

文明施工费工程定额测定费社会保障费住房公积金劳动保险费

单位录用职工应当自录用之日起日内到住房公积金管理中心办理缴存登记

5 10 30

甲企业录用了大学刚毕业的女生孙某孙某为了锻炼自己主动要求到最苦最累最脏的岗位上工作甲企业同时还录用了

职工成年女职工未成年工

根据有关规定下列说法不正确的是

经董事会和职工代表大会通过，可以执行单位缴交金额加倍、职工个人缴交金额不变的住房公积金缴存方案单位为其职工补缴 2009 年 5 月至 2010 年 11 月期间住房公积金的，职工可以不缴市住房公积金管理委员会负责决定本市住房公积金执行的存贷款利率在本单位身兼数职的员工，可以设立多个公积金个人帐户

单位录用员工的应当自录用之日起内到住房公积金管理中心办理缴存登记

15日 30日 60日 90日

单位录用员工的应当自录用之日起内到住房公积金管理中心办理缴费存登记

15日 30日 60日 90日

根据我国劳动法的规定因劳动者用人单位可以随时解除劳动合同

患病试用期满被证明不符合录用条件非因工负伤严重违反用人单位规章制度

单位录用员工的应当自录用之日起日内到住房公积金管理中心办理缴存登记手续并持住房公积金管理中心的审核文

25日 30日 20日两个月内

单位录用员工的应当自录用之日起日内到住房公积金管理中心办理缴存登记手续并持住房公积金管理中心的审核文

20日 25日 30日两个月内

单位录用职工的应自录用之日起日内到住房公积金管理部门办理缴存登记

10 15 30 60

根据我国劳动法的规定用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的根据法

1 3 6 12

根据我国劳动法的规定用人单位的主要权利有

依法录用员工依法调动员工决定企业的机构设置劳动保护权任免企业的行政干部

根据我国住房公积金管理条例的规定职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的

5％ 10％ 15％ 20％

自主择业军队转业干部到地方后未被党和国家机关团体企事业单位录用聘用期间的和保障按照安置地党和国家机关

住房补贴住房公积金工资医疗保障

单位与员工终止劳动关系的单位应当自劳动关系终止之日起日内到住房公积金管理中心办理登记并持住房公积金管

30 45 15 60

根据我国的社会保险制度改革和住房制度改革的强制性规定企业提供给员工的主要福利包括下列①失业保险②企业

①③④⑤ ②③⑤ ①②③ ①②③④⑤

根据我国劳动法的规定因劳动者用人单位可以随时解除劳动合同

非因工负伤患病试用期满被证明不符合录用条件严重违反用人单位规章制度

新录用职工在本市未建立住房公积金个人账户的单位应当自录用之日起日内为职工办理住房公积金账户设立手续

10 日 20 日 30 日 60 日

自市政府关于印发深圳市住房公积金制度改革方案的通知深府〔2009〕107号实施之日起至本办法实施之

可以必须可以不得

根据我国货币供给层次划分口径属于M1的是

企业单位定期存款企业单位活期存款个人储蓄存款住房公积金中心存款

根据我国住房公积金的有关制度规定，单位录用员工的.应当自录用之日起的60日内到住房公积金管理中心办理登记手续。( )

包含此试题的试卷

你可能感兴趣的试题

热门试题

热门题库