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劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷 用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议 劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议
劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷 劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷 用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除而发生的纠纷
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，用人单位可以解除劳动合同 未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者可以无须提前通知用人单位解除劳动合同 劳动合同对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存1年备查
企业不能单方面撤销解除劳动关系计划或裁减建议 企业可以单方面撤销解除劳动关系计划或裁减建议 企业即将制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施 企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施
企业已经制定正式的解除劳动关系计划并即将实施 企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或自愿裁减建议 职工虽然没有与企业解除劳动合同，但未来不再为企业带来经济利益 企业当期费用已经发生
应予受理 应按照普遍民事纠纷处理 应不予受理 应驳回起诉
职工提交辞职信 职工患有职业病 女职工在哺乳期 职工因工负伤丧失劳动能力
遣返费 解除劳动合同通知书 解除劳动合同通知书 社会保险交接手续
未解除，必须有单位解除劳动关系的通知书 未解除，张某还未拿到档案 已解除，张某已支付违约金 已解除，张某以实际行动的离开表示劳动关系已经单方解除
小张今天向公司递交了辞职信。 小李被从总公司分派到了外地的分公司 小王在外地出差，但是他的劳动合同昨天就到期了，还未办理续签手续 老刘将在月底正式退休
兼职员工的竞业禁止 在职员工的竞业禁止 离职员工的竞业禁止 停薪留职人员的竞业禁止
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