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家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
了解用人单位是否通过求职应聘而被录用的劳动者建立劳动关系 了解用人单位和劳动者的劳动关系是否具有合法性 了解用人单位和劳动者的劳动关系建立存在的主要问题
因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不合已证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日 在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日 拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过60日为由主张不再支付的，人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷 用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议 劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议
应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资 应当在劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次性付清劳动者工资 有约定的应从其约定 不可另行约定支付时间
解除劳动合同 终止劳动关系 解除劳务合同 终止劳务关系
用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的情况下解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金 用人单位在未订立书面合同，但已经形成劳动关系情况下提前30日提出终止劳动关系的，也应发给劳动者经济补偿金 因用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止的，应发给劳动者经济补偿金 当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的，约定无效
在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日 因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日 劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日 劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者不能证明用人单位承诺支付时间的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日
劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷 劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷 用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除而发生的纠纷
用人单位通知非全日制用工劳动者终止用工的 自用工之日起 1 个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立劳动合同,用人单位书面通知劳动者终止劳动关系的 劳动者达到法定退休年龄而终止劳动合同的 用人单位因劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而解除劳动合同的
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，用人单位可以解除劳动合同 未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者可以无须提前通知用人单位解除劳动合同 劳动合同对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存1年备查
劳动合同期满，劳动者想维持原条件续订合同，但用人单位不同意的 因用人单位未准时足额支付劳动酬劳而解除劳动合同的 用人单位提出并与劳动者协商全都解除劳动合同的 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作而终止劳动合同的 因劳动者同时与他人建立劳动关系严峻影响本职工作而终止劳动合同的
用人单位做出解除或终止决定 劳动者主张权利 用人单位主张权利 劳动者提出解除或终止
用人单位作出解除或终止决定 劳动者主张权利 用人单位主张权利 劳动者提出解除或终止
用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同。 固定期限劳动合同期满终止，用人单位不与劳动者续签。 劳动者达到法定退休年龄，劳动合同即行终止。 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位依法解除劳动合同。
家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
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