首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
企业上司在坚持“公道”规范时,要做到()。
查看本题答案
包含此试题的试卷
二级人力资源管理师《理论知识》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
办事公道是指从业人员在进行职业活动时要做到
有求必应,助人为乐
追求真理,坚持原则
公私不分
知人善任,提拔知己
上段投递要做到五个坚持坚持坚持坚持安全保密制度坚持职业道德规范坚持文明礼貌服务
要做到办事公道就要做到热爱真理追求正义.
下列关于办事公道的说法错误的是
办事公道要求从业人员在进行职业活动时要做到坚持真理
办事公道要求从业人员在进行职业活动时要做到公私分明
办事公道要求从业人员在进行职业活动时要做到顾全大局
不计个人得失是办事公道的具体要求之一
办事公道是指从业人员在进行职业活动时要做到
坚持真理,公私分明
奉献社会,助人为乐
有求必应,服务热情
谨慎行事,察言观色
办事公道是指从业人员在进行职业活动时要做到助人为乐有求必应
要做到办事公道在处理公私关系时要公私不分
要做到办事公道则在处理公私关系时就要做到
公私不分
假公济私
公平公正
先公后私
办事公道是指从业人员在进行职业活动时要做到
追求真理,坚持原则
奉献社会,助人为乐
公私分开,实事求是
有求必应,服务热情
热门试题
更多
如果你每天驾驶私家车上班现在政府做出了规定要求开车的人们每周少开一天车但是由于你家离单位路途太远为此你会在路上多花费3个多小时你会
过分强调应聘者的不利因素以致不能全面了解这个人这属于
关于原则性与灵活性正确的认识是
国际工程投标总报价组成中应计入现场管理费的有2014年真题
从业人员需要树立的正确义利观是
奉献的特征是
下面不属于静态的组织设计理论的是
在企业组织结构变革时需分析组织关系不属于其内容的是
是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量
两个同事为了一点鸡毛蒜皮的小事而吵架双方互不相让你会
诚信对于个人职业生涯的意义在于
以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是
国际工程投标报价的组成中有些费用项目是在工程量清单中没有单独列项的需要将其作为待摊费用分摊到工程量清单的各个报价分项中去这些费用项目是
审慎作为职业活动内在的道德准则之一其本质要求是
关于社会公德与职业道德之间的关系正确的是
假如你只是某公司的一名普通员工遇到下列状况时你认为自己最有可能做出的选择是
关于工程量复核的目的下列说法正确的是
国际工程投标报价时可根据招标项目的不同特点采用不同的报价报价可适当低一些的工程特点是
根据关于禁止商业贿赂行为的暂行规定下列说法中正确的是
劳动法律关系的主要形态是
邻居家的几个孩子在楼下踢足球不小心把你家的玻璃打碎了孩子们作鸟兽而散你会
形式为优良中差的员工素质测评标度为
某国际工程工期36个月投标报价时由于考虑到施工的工人有国内的也有国外的工人则在确定该工程基价时应考虑的主要因素有
测评学习能力的最简单有效的方法是
下列属于现场管理费的是
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是
将工程量清单中所有分项工程的合价汇总即可算出工程的总标价总标价等于若干费用项目之和这些费用项目分别是
诚信的特征是
阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括
以下不属于人力资源需求预测内容的是
热门题库
更多
一级人力资源管理师总题库
二级人力资源管理师
中级人力资源管理师
初级人力资源管理师
三级人力资源管理师
司法考试总题库
硕士研究生西医综合总题库
硕士研究生中医综合
中医执业助理医师总题库
新疆联通全业务考题
计算机操作员理论
外科学习题集
考研政治总题库
康复治疗职业资格考试
理工B类职称英语
理工A类职称英语