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员工素质培养 信息系统升级换代 合规问题 内部控制
营销成本的提高 节省费用 扩大了风险 提高企业的营销能力
产品风险 生产风险 总体经营风险 销售风险 原料供应风险
充当信用中介 控制风险,实现资产收益最大化 对资产和负债进行管理 面对社会公众保持流动性
信息系统升级换代 合规问题 员工的知识或技能培养 公司治理结构的完善
对国别风险进行细分 对国别风险每个子风险进行明确 深入细致地研究每一种风险 根据银行自身国际贷款的规模和特征度量国别风险敞口
管理者应根据员工实际,控制绩效沟通频率 团队会谈要重视时间限制,注意控制会谈进程 最大的问题是容易出现无谓耗费 需要掌握一定的沟通技巧,注重沟通实效 最大的问题是选择会谈场地
(A) 成本大 (B) 风险大 (C) 难度大 (D) 确定难
信息系统的优化 合规问题 内部控制的完善 公司治理结构的完善
车位租金 管理服务费用标准 经营风险的控制 停车场的产权及收益归属问题
企业价值的确定比较困难 不能避免企业的短期行为 没有考虑除股东和债权人以外的其他利益相关者的利益 没有考虑投资的风险价值
管理者应根据员工实际,控制绩效沟通频率 团队会谈要重视时间限制,注意控制会谈进程 最大的问题是容易出现无谓耗费 需要掌握一定的沟通技巧,注重沟通实效 最大的问题是选择会谈场地