招聘咨询人员应重点抓好的工作有-X题卡

前期调研，明确招聘策略明确招聘职务的评估标准确定评估方案和招聘实施提交招聘评估报告

咨询人员的招聘咨询人员的培训咨询人员的考评咨询人员的激励咨询人员的使用

着力抓好铸牢军魂工作着力抓好高中级干部管理着力抓好作风建设和反腐败斗争着力抓好战斗精神培育着力抓好政治工作创新发展。

业主及项目管理公司对各项工作的逻辑性安排要非常专业,慎重与及时对外管理好工程设计的进度，在这其中特别要注意的是设计工作的分解和分配重点抓好搭建项目业主,设计方,施工方,管理咨询方（包括监理方）共同的进度管理体系与工作平台对每一家专业咨询单位自身的进度管理要求并不高

技能素质智力素质心理素质公关技巧业绩历史

应面向特定人员发布招聘信息应发布真实的招聘信息应做到一般公众都了解招聘信息发布招聘信息时应重点考虑信息发布成本

心理素质智力素质技能素质政治素质文化素质

招聘培训调度委任

进厂(场)材料合格性验收审查混凝土配合比审查制备生产记录检查见证取样和检验报告审核生产人员的资格检查

业主及项目管理公司对各项工作的逻辑性安排要非常专业、慎重与及时对外管理好工程设计的进度，在这其中特别要注意的是设计工作的分解和分配重点抓好搭建项目业主、设计方、施工方、管理咨询方(包括监理方)共同的进度管理体系与工作平台每一家专业咨询单位自身的进度管理要求要高

应做到一般公众都了解招聘信息应面向特定人员发布招聘信息应发布真实的招聘信息发布招聘信息时应重点考虑信息发布成本不应提供与组织薪酬待遇有关的信息

进厂（场）材料合格性验收审查混凝土配合比审查制备生产记录检查见证取样和检验报告审核生产人员的资格检查

招聘咨询人员，应重点抓好的工作有（）