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年度经营业绩考核指标的基本指标包括年度利润总额和净资产收益率指标 履行出资人职责的机构依据年度经营业绩考核结果和任期经营业绩考核结果对国家出资企业管理者实施奖惩与任免 年度经营业绩考核以公历年为考核期，任期经营业绩考核一般以5年为考核期 分类指标由履行出资人职责的机构确定
公司经济效益 公司预测利润 部门业绩考核成果 个人业绩考核成果E薪酬级别相应固定薪酬水平
企业的经济效益 部门业绩考核成果 他人业绩考核结果 个人业绩考核结果 个人绩效考核结果
规定代表责任中心目标的一般尺度 规定采用的预算标准 规定业绩考核标准的计量方法 规定业绩报告的内容、时间
岗位星级考试、日常测评、业绩考核 岗位认证考试、日常测评、业绩考核 岗位认证考试、期末测评、业绩考核 岗位认证考试、日常测评、服务考核
年度经营业绩考核以公历年为考核期，任期经营业绩考核一般以5年为考核期 年度利润总额是指经核定后的企业合并报表利润总额 国有资产保值增值率是指企业考核期末扣除客观因素后的所有者权益同考核期初所有者权益的比率 履行出资人职责的机构依据年度经营业绩考核结果和任期经营业绩考核结果对国家出资
鼓励企业使用净资产收益率指标进行年度经营业绩考核 有利于加强对企业管理者的监督 任期经营业绩考核一般以3年为考核期 根据考核期间的不同，国家出资企业管理者经营业绩考核分为年度经营业绩考核和季度经营业绩考核
业绩考核,平时考核 年度考核,平时考核,专项考核 业绩考核,表现考核,专项考核 月度考核,年度考核
企业的经济效益 企业的预计利润 部门业绩考核结果 个人业绩考核结果 薪酬等级对应的固定薪酬水平
业绩考核、表现考核、专项考核 业绩考核、平时考核 年度考核、平时考核、专项考核 月度考核、年度考核
鼓励企业使用净资产收益率指标进行年度经营业绩考核 有利于加强对企业管理者的监督 任期经营业绩考核一般以3年为考核期 根据考核期间的不同，国家出资企业管理者经营业绩考核分为季度经营业绩考核和年度经营业绩考核
企业的经济效益 部门业绩考核成果 他人业绩考核结果 个人业绩考核结果 个人绩效考核结果
年度经营业绩考核以公历年为考核期，任期经营业绩考核一般以5年为考核期 年度利润总额是指经核定后的企业合并报表利润总额 国有资产保值增值率是指企业考核期末扣除客观因素后的所有者权益同考核期初所有者权益的比率 履行出资人职责的机构依据年度经营业绩考核结果和任期经营业绩考核结果对国家出资企业管理者实施奖惩与任免
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