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2013年3月1日 2013年3月5日 2014年7月1日 2014年8月1日
建筑材料公司不得扣减王某的工资 由于在试用期内，所以建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的 建筑材料公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
由于在试用期内， 甲公司可以随时解除劳动合同 由于王某不能胜任工作， 甲公司应提前 30 日通知王某， 解除劳动合同 甲公司可以支付王某一个月 工资后解除劳动合同 由于王某在怀孕期间， 所以甲公司不能解除劳动合同
张某在2012年12月15日买入甲公司的股票，在2013年1月5日卖出，产生亏损 李某在2013年2月5日买入甲公司的股票，在2013年2月15日卖出，产生亏损 王某在2013年2月15日买入甲公司的股票，在2013年3月5日卖出，产生亏损 赵某在2013年4月5日买入甲公司的股票，在2013年4月15日卖出，产生亏损
2012年9月1日前 2013年9月1日前 2013年1月1日前 2014年1月1日前
甲建筑材料公司不得扣减王某的工资 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
由丁银行对甲公司罚款750元 由丁银行对甲公司罚款1000元 由丁银行对甲公司罚款250元 由中国人民银行对甲公司罚款1000元
2013年2月18日 2013年2月19日 2013年2月21日 2013年2月22日
由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同 由于王某不能胜任工作，公司应提前30日通知王某，解除劳动合同 公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同 由于王某在怀孕期间，所以公司不得解除劳动合同
2013年6月1日 2013年6月10日 2013年6月15日 2013年7月10日
甲建筑材料公司不得扣减王某工资 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
2013年6月10日 2013年7月10日 2013年6月1日 2013年6月15日
不得解除劳动合同 支付的工资不得低于合同约定的工资 发给的工资不得低于单位所在地的最低工资标准 工资不得低于本单位最低档工资
甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同 王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月 劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的 试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限
由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同 由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同 甲公司可以支付王某一个月丁资后解除劳动合同 由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同。
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