在参与式培训中常用于快速了解学员对某问题的认识和看法的方法是-X题卡

了解学员偏爱的学习方法让学员清楚了解到自己的观念检查培训目标与工作任务的匹配度评价学员在工作中对培训内容的应用情况

适用于向群体学员传授某一专题的内容可同时对许多学员进行培训可以节约时间和经费受培训者不能主动参与培训活动适用于操作技能的学习

课堂教学法师徒式培训法现场教学法特别任务教学

沟通交流激励引导沟通和正确引导学员参与激励和沟通

了解学员偏爱的学习方法让学员清楚了解自己的差距和不足检查培训目标与工作任务的匹配度评价学员在工作中培训内容的应用情况

沟通和交流相互感情交流体会和引导沟通和正确引导学员参与沟通和激励学员热情

学员参与模拟训练活动教材灵活多变培训目的培训师当面向学员讲授知识和技能

沟通交流激励引导沟通和正确引导学员参与激励和沟通

了解学员偏爱的学习方法让学员清楚了解到自己的观念检查培训目标与工作任务的匹配度评价学员在工作中对培训内容的应用情况

了解学员偏爱的学习方法让学员清楚了解自己的差距和不足检查培训目标与工作任务的匹配度评价学员在工作中对培训内容的应用情况

了解学员偏爱的学习方法让学员清楚了解自己的差距和不足检查培训目标与工作任务的匹配度评价学员在工作中对培训内容的应用情况

沟通交流激励引导沟通和正确引导学员参与激励和沟通

头脑风暴法角色扮演会议户外体验式训练参观访问

沟通交流激励引导沟通和正确引导学员参与激励和沟通

让学员参与确定培训内容和目标指导学员回答问题制定参与式培训的授课计划吸引和组织学员自始至终参与教学活动组织学员参加教学质量与教学效果的评估

沟通和交流相互感情交流体会和引导沟通和正确引导学员参与沟通和激励学员热情

在参与式培训中常用于快速了解学员对某问题的认识和看法的方法是