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组织结构三要素不包括( )。
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中级人力资源管理师《2013年真题精选》真题及答案
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地图三要素不包括
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燃烧的三要素不包括
可燃物
点火源
灭火剂
色彩的三要素不包括
纯度
明度
色相
色调
色彩的三要素不包括
色相
亮度
明度
纯度
支持的三要素不包括
欣赏
付出
进取
包容
组织结构三要素不包括
虚拟化
规范性
集权度
复杂性
现代管理的三要素不包括
人
时间
物
环境
直播的三要素不包括
知名度
品
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场
力的三要素不包括
大小
方向
作用点
平衡点
公共关系的三要素不包括
组织
公众
利益
媒介
地图的三要素不包括
方向
名称
比例尺
注记
知情同意书的三要素不包括
告知
真实
知情
同意
力的三要素不包括
大小
方向
作用点
作用线
态度心理结构的三要素不包括
认知
行为
情感
意向
地震预报三要素不包括哪个要素
时间
地点
震级
震源
燃烧三要素不包括
闪点
可燃物
助燃物
点火源
地图的三要素不包括
图名
比例尺
方向
图例
音乐的三要素不包括
旋律
节奏
段节
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火焰矫正三要素不包括
温度
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在劳动争议仲裁中当事人有正当理由的可以在开庭前日请求延期开庭
通过找出组织或员工工作绩效中的差距制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者原用人单位与劳动者发生的劳动争议可以
根据巴尼的观点能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是
下列属于劳动者权利的是
下列不属于系统的绩效考核方法的是
马斯洛的需要层次理论中属于基本需要的有
在战略性人力资源管理匹配的类型中人力资源战略与企业战略间的匹配属于
是绩效管理的第一个环节也是绩效管理过程的起点
关于工伤保险费的缴纳下列表述有误的是
通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术被称为
一般情况下企业的规模越大则员工的流动率越低原因不包括
职工应当参加职工基本医疗保险由按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费
当人力资源供给大于需求的时候为达到平衡可以采取的措施有
下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是
组织发展方法中传统的人文技术主要包括
社会保险法律适用根据主体的不同可分为
建立薪酬体系要以为基础
下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是
行政层级式组织形式的决定因素包括
在职培训可分为
在我国被称为社会保险经办机构
从现行法律规定来看解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是
把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是
下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是
通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值然后再将这种收益率与其他投资的报酬率如银行利率等加以比较如果最高贴现率大于其他投资的报酬率则人力资本投资计划是可行的否则就是不可行的这种衡量人力资本投资模型的方法称为
主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题
在工资率的变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的情况下劳动力供给曲线的形状是
在家庭生产理论中一个家庭会把看成是效用的直接来源
基本养老保险基金不包括
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