培训开发系统的设计与运行必须回答的三个问题是( )。

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软件开发、软件测试、软件维护三个时期计划、开发、运行三个时期总体设计、详细设计、编码设计三个时期计划、开发、测试、运行四个时期

软件开发、软件测试、软件维护三个时期计划、开发、运行三个时期总体设计、详细设计、编码设计三个时期计划、开发、测试、运行四个时期

培训与开发活动的系统化设计培训与开发活动的结构化设计培训效果与效率诉求下的培训活动分解培训与开发运行的最佳模式培训与开发运行的一般模式

系统分析系统设计系统实施系统运行

培训对象是谁培训的目标是什么如何实现目标何时可以实现目标如何检验目标是否达到

培训目标是什么如何实现目标培训的对象是谁如何检验目标实现目标会给企业带来何种好处

软件开发、软件测试、软件雏护三个时期计划、开发、运行三个时期总体设计、详细设计、编码设计、测试四个时期计划、开发、测试、运行四个时期

目标是什么实现目标会给企业带来何种好处的对象是谁

培训的要求是什么培训的目标是什么开展哪些活动才能实现目标怎样检验目标是否达到培训的对象是谁

培训目标是什么培训对象是谁开展哪些活动才能实现目标用什么方法开展活动怎样检验目标是否达到

软件开发、软件测试、软件维护三个时期计划、开发、运行三个时期总体设计、详细设计、编码设计、测试四个时期计划、开发、测试、运行四个时期