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沙盘推演测评法的操作过程不包括( )。

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以下不包括在沙盘推演测评法的操作过程中的是

评价阶段实验阶段决战胜负阶段小结

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沙盘推演测评法的操作过程包括

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沙盘推演测评法的操作过程包括

被试热身考官初步讲解熟悉游戏规则阶段小结实战模拟

简述沙盘推演测评法的特点

简述沙盘推演测评法的内容和特点

在沙盘推演测试法的操作过程中被试者熟悉游戏规则一般不超过

5分钟 10分钟 30分钟 60分钟

在进行沙盘推演测评法的操作时一般会模拟企业经营的荣辱成败过程

1 年内 1—2 年 3—4 年 5—10 年

在沙盘推演测评法的操作过程中考官的责任包括

在热身阶段，给每个团队取名字，给团队成员分配角色参与到团队的讨论中，支出团队决策过程中出现的错误在评价阶段对参与人员在整个游戏过程中的表现进行打分观察各团队的分析、讨论以及决策的过程，记录团队成员的表现对模拟企业的初始运作状态、运行条件及市场情况等进行初步讲解

简述沙盘推演测评法的内容和特点应用程序和基本方法

在沙盘推演测试法的操作过程中被试者熟悉游戏规则一般不超过

5分钟 10分钟 30分钟 60分钟

沙盘推演在人力资源领域的运用被称作

沙盘模拟培训沙盘推演测评法沙盘人事测评法沙盘测评选拔法

沙盘推演测评法和公文筐测评法相比有哪些不同10分

在进行沙盘推演测评法的操作时一般会模拟企业经营的荣辱成败过程

1年内 1-2年 3-4年 5-10年

简述沙盘推演测评法的操作过程

沙盘推演测评法的操作过程包括

被试者热身考官初步讲解熟悉游戏规则实战模拟阶段小结

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