首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
对于科研院所等研究项目较多、创新功能较强的组织或企业,以下哪一种组织形式最合适?()
查看本题答案
包含此试题的试卷
管理学《管理学组织的变革》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
不属于国家创新体系主体的是
政府
企业
科研院所
高等院校
根据党的二十大报告我国科技创新体系中居于科技创新主 体地位的是
科研院所
企业
政府
高校
国家创新体系是由与学问和科学技术相关的机构和组织构成的网络体系其主体包括
企业
科研院所
高等学校
中介机构
政府
对于科研院所等研究项目较多创新功能较强的组织或企业下列哪种组织形式是最适合的?
直线制
事业部制
矩阵制
职能制
优化科研布局加强与的战略合作和联合攻关强化基础性前瞻性项目研究和科技成果转化应用建立制度
企业、高校、科研院所,首席科学家、首席工程师
企业、高校、科研院所,首席经济师、首席政工师
企业、政府、科研院所,首席经济师、首席工程师
企业、政府、科研院所,首席科学家、首席政工师
对于科研院所等研究项目较多创新功能较强的组织或企业以下哪一种组织形式最合 适
直线制
事业部制
矩阵制
职能制
国家创新体系是由与知识和科学技术相关的机构和组织构成的网络体系其主体包括
企业
科研院所
高等学校
中介机构
政府
改革后我国已经形成等组成的多元化科研格局企业在科技创新中地位不断加强
高校
企业
科研院所
中介机构
国家十二五规划纲要提出要加快 国家创新体系建设强化在技术创新中的 主体地位
人才
大专院校
科研院所
企业
在我国科研院所改革之后已经形成科研院所高校企业和中介机构等组成的多元化科研格局
对于转制科研院所中基础研究能力较强的团队应引导其参与国家重点实验室建设支持其继续承担国家任务
参与__建设
回归公益
出国深造
自主上市
在机构改革中一些原属国家各部委的科研院所经过重组后已在证券市场上市这些科研院所的性质是
事业单位
科技中介组织
社团组织
科技企业
长期以来我国的科研院所一直是创新的主体十五以来在国家创新体系建设中由科研院所扛大旗的局面正悄然发生改
国家创新体系建设由科研院所垄断的局面正悄然发生改变
以科研院所为主体的国家知识创新体系正在逐渐形成
依靠自主创新获得市场竞争力的企业正在崛起
国家新的创新体系正在逐渐形成
技术推动的技术创新过程规模认为技术创新的主要来源是
工作岗位创新
研究和开发
与科研院所的合作
技术引进
现代市场经济条件下科技创新的主体有政府科研院所企业个人等但科技进步与创新的主要力量是其之所以有创新的
科研院所 生存发展 资金支持
政府 增加国力 社会需要
企业 获得利润 市场需求
个人 满足爱好 社会实践
在当代科技创新主体是创新型人才而是培养科技创新人才的摇篮
科研院所及高校
基础研究
军队
创业孵化器
国家十二五规划纲要提出要加快国家创新体系建设强化在技术创新中的主体地位
大专院校
科研院所
人才
企业
国家十二五规划纲要提出要加快国家创新体系建设强化在技术创新中的主体地位
人才
大专院校
科研院所
企业
热门试题
更多
组织是物的系统人的系统和社会环境系统相结合的
综合激励理论中是一个独立的变量如果它的数值足够大就会产生一定的激励力量维持员工行动
现代控制论的研究结果表明管理幅度最大不能超过一般以一个领导者管理个下属为宜
在组织成长的第一阶段其管理重点是
组织纵向层次结构中基层主要实施上级所安排的具体计划或工作因而也称
在实施计划安排的实践中来进一步检查和验证上面的预测与推论是否准确这一步骤是属于
在为每一个工作岗位配备最优秀的员工为每一位员工寻找最合适岗位的双向选择与调整中怎样操作基本上还停留在经验阶段很大程度上依赖于主管人员的个人判断美国著名的职业指导专家提出职业性向理论这位美国专家是
有些需要可以重新产生甚至有周期性这体现的是需要的特征
组织结构合理化是从标准的角度来衡量组织行为科学化的
在完成比较复杂的任务特别是从事创造性活动的效率高成果也多
以下不属于组织行为学所使用的实验方法是
组织机构发展的第三阶段适用的组织结构是
在领导作风理论中领导是现代组织广泛采用的领导方式
整个社会组织体系的基础是
一个邮局的审计主任和他的几个下属就构成了一个
信息指向的客体是
在综合激励模式中主要是由报酬产生的外激励力量
在组织规模较小业务简单环境比较稳定的条件下能够发挥其优势的组织结构形式是
组织成员的每一项成就都应该得到组织和管理者的肯定和鼓励并将其报酬与工作绩效联系起来激励全体成员自信自强团结进取这是建立组织文化的
有效领导行为的关键是
研究人员直接参与被研究对象的活动并在共同活动中进行观察的研究方法称为
组织中的工作任务是多种多样的各有特色管理人员需要根据企业的需要任务的性质以及人员的才能进行工作职务设计以下四个选项中哪一项不是工作职务设计的方式
综合心理学家研究的结果表明人们行为的共同特征不包括
外部选拔聘任有许多的优点以下哪一项不属于其优点
一个外向喜欢与人交往积极参加各种社会活动的人往往是
希望在权力上和别人建立并维持良好关系的人具有
在个性形成中以下哪一方面是最初的根源
在领导方格图中领导者折中地在关心人和关心工作两者之间求得平衡不求做出什么成绩但也不会出大的差错这种领导行为类型是
在管理群体间互动时如果程序和规则不够充分那么首选办法是
组织结构的框架并不是固定不变的而是跟随客观环境的改变而有所改变的组织结构被称为
热门题库
更多
统计力学
管理学
人力资源管理
财务管理学
车间管理
物流管理
信息管理学
质量管理学
行政管理学
公共管理学
销售管理
商业银行经营管理学
创业管理学
餐饮管理
办公室管理
农业经营管理