属于企业吸引人才的保持工作学习和生活平衡的因素-X题卡

良好的组织形象增强员工的工作成就感岗位的稳定性和安全性保持工作、学习和生活的平衡

向应聘者解释企业的真实信息利用廉价的"广告"机会与职业中介机构保持密切联系建立自己的人际关系网营造尊重人才的氛围和巧妙获取候选人信息

国家的法律法规竞争对手企业自身形象外部劳动力市场

向应聘者介绍企业的真实信息利用廉价的“广告”机会与职业中介机构保持密切联系营造尊重人才的氛围与巧妙获取候选人信息建立自己的人际关系网

国家的法律法规竞争对手企业自身形象外部劳动力市场

影响有效干预直接破坏长期主导长久

良好的组织形象和企业文化增强员工工作岗位的成就感赋予更多、更大的责任和权限保持工作、学习与生活的平衡提__位的稳定性和安全感

激励招聘培训末位淘汰

主导长久干预直接破坏长期影响有效

增强员工的工作成就感岗位的稳定性和安全性良好的组织形象保持工作,学习和生活的平衡

国家的法律法规竟争对手企业自身形象外部劳动力市场

主导长久干预直接破坏长期影响有效

吸引人才激励人力留住人才引导员工与组织保持相同目标实施分配原则

良好的组织形象和企业文化增强员工工作岗位的成就感赋予更多更大的责任和权限提__位的挑战性和安全感保持工作,学习与生活的平衡

良好的组织形象和企业文化增强员工工作岗位的成就感赋予更多,更大的责任和权限提__位的稳定性和安全感保持工作,学习与生活的平衡

理想激励目标激励制度激励物质激励

培养人才尊重人才吸引人才用好人才

主导长久干预直接破坏长期影响有效

（）属于企业吸引人才的保持工作、学习和生活平衡的因素。